Gestionnaire locatif / Property

CDI
Paris
Salaire : ≥ 25K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

TES MISSIONS

Directement rattaché.e à la Direction Immobilière, tes missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion locative du parc ;

  • Être l’interlocuteur privilégié des locataires ;

  • Gérer les entrées et sorties

  • Être le pilier administratif du parc (baux, congés, renouvellements)

  • Suivre les loyers et recouvrements

  • Coordonner les travaux d’entretien, les sinistres et les prestataires techniques ;

  • Accompagner la mise en gestion de nouveaux immeubles, en lien direct avec la Direction ;

  • Réaliser un reporting régulier sur l’état du portefeuille et des encaissements.

Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l’entreprise et de ta progression

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Une entreprise en pleine croissance : une forte dynamique d’acquisition d’immeubles

  • Un patrimoine immobilier varié, constitué de logements et de commerces

  • Une équipe à taille humaine, réactive et impliquée

  • Une approche responsable et durable, en lien avec des projets à impact positif

AVANTAGES

  • Des locaux en plein centre de Paris (Châtelet)

  • Un process d’accueil en 3 semaines et une vraie formation

  • Une rémunération selon l’expérience (min. 25k€ brut annuel)

  • Titres restaurants Swile et mutuelle Alan

  • Fréquents afterworks d’équipes


Profil recherché

  • Autonome, rigoureux, et organisé, tu es capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités ;

  • Tu aimes le contact humain et sais être à l’écoute de tes interlocuteurs ;

  • Tu disposes d’un bac +2/3 en immobilier (BTS, DUT, Master spécialisé) ;

  • Tu possèdes une première expérience en gestion locative d’au moins 2 ans ;

  • Tu es à l’aise sur les outils informatiques, la maîtrise d’un logiciel de gestion locative est un plus


Déroulement des entretiens

Nous partageons deux convictions chez Montbrun Invest: un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en 3 à 4 entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Dans le cadre du processus de recrutement, Montbrun Invest s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective et sans la moindre discrimination, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Envie d’en savoir plus ?

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