En tant que Responsable Technique, tu seras garant de la qualité et de la conformité des résidences en exploitation en t’appuyant sur un réseau de sous-traitants à développer et sur l’équipe de Maintenance interne que tu structureras et organiseras. Tu seras amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le développement de l’Entreprise, avec beaucoup de liberté et d’autonomie. Comme tu l’auras compris, c’est un vrai poste terrain !

Tes missions principales seront les suivantes :

Pilotage de l’équipe de Maintenance

• Animation de l’équipe en fonction des priorités définies par la direction des Opérations

• Mise en place et optimisation des process pour gagner en efficacité (plannings, stockage, etc.)

• Gestion du budget et garantie de la qualité des travaux de maintenance

• Recrutement et formation des agents de maintenance en fonction de la croissance de l’Entreprise

Gestion de la maintenance extérieure

• Réponse en temps et en heure aux demandes de la Direction des Opérations, garante de la qualité d’hébergement, sur les travaux de maintenance extérieure ;

• Résolution des dysfonctionnements techniques en s’appuyant sur une équipe de sous-traitants dans une logique qualité/coûts/délais ;

Suivi de la conformité des établissements existants

• Mise en place et suivi des contrats périodiques de contrôle technique et d’entretien ERP ;

• Participation aux visites de contrôles des installations ;

• Suivi des levées de réserves et des prescriptions techniques ;

• Préparation technique des commissions de sécurité ;

Tu es diplômé.e d’une formation supérieure spécialisée dans le bâtiment ou le génie civil et tu disposes d’un bon niveau de connaissance technique TCE. La connaissance des normes ERP est un plus ;

Tu disposes d’une expérience significative dans le bâtiment ou la maintenance technique de bâtiments ;

Tu recherches un poste à fortes responsabilités, dans lequel tu pourras mettre à profit tes talents de manager ;

Tu souhaites t’engager au contact du terrain et rencontrer nos résidents pour améliorer leur quotidien ;

Tu as de vraies qualités relationnelles et sais être force de propositions, curieux et rigoureux ;

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en plusieurs entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !