Central
Locaux en plein coeur de Paris, à Saint-Lazare
ResidSocial
Avantages
Co-construction
Chaque employé apporte sa pierre à l’édifice et fait grandir l’entreprise
Télétravail
Toute l’équipe siège bénéficie de la possibilité de travailler partiellement de chez eux
Vision 360
La taille de l’entreprise permet à chaque employé une compréhension globale et un suivi de l’ensemble des enjeux et projets à venir
Perspectives d'évolution
Chez Residsocial, les collaborateurs grandissent avec l’entreprise !
L’entreprise a doublé en deux ans, et prévoit de continuer sur ce rythme, ce qui induit pour chacun de nouvelles responsabilités et de nouveaux challenges jour après jour.
Témoignage de Solène, DAF Adjointe
J’ai rejoint l’aventure dès ma sortie d’école. Je recherchais alors un poste dans lequel je pourrais à la fois développer mes compétences professionnelles et participer à un projet social d’envergure… équilibre que j’ai été ravie de trouver chez ResidSocial !
Des process clairs et une équipe de Direction attentive à la progression de chacun m’ont permis de monter rapidement en compétences sur une grande diversité de sujets. Bénéficiant d’une large autonomie d’action, j’ai rapidement pu proposer mes propres projets et ainsi mettre en place des outils structurants pour le développement de l’entreprise.
Le groupe a doublé depuis mon arrivée…et prévoit de le faire encore ! En plus de la fierté collective d’avoir ouvert en deux ans 300 places d’hébergement de qualité pour des personnes en situation de précarité, cette croissance a considérablement enrichi et diversifié mes missions, en me donnant des responsabilités plus importantes et des opportunités d’autant plus vastes !
Chez ResidSocial, les perspectives d’évolution ne dépendent que de notre capacité à les imaginer.
"Bénéficiant d’une large autonomie d’action, j’ai rapidement pu proposer mes propres projets et ainsi mettre en place des outils structurants pour le développement de l’entreprise."
Vie d'équipe
Rituels & évènements
La vie d’équipe est au cœur de l’esprit Residsocial !
Chaque trimestre, des événements festifs sont organisés au sein des résidences : goûters, ateliers crêpes avec les enfants, chasses aux œufs ou grands dîners, c’est l’occasion pour toute l’équipe de partager un moment convivial avec les familles hébergées, et renforcer le lien social.
Par ailleurs, l’équipe organise chaque mois des afterworks, l’occasion de se réunir autour d’un verre ! Chaque Direction est responsable à tour de rôle de l’organisation pour ainsi découvrir ensemble un nouvel endroit festif.
Enfin, un séminaire annuel permet de bâtir ensemble la feuille de route de l’entreprise tout en profitant de moments d’équipe hors des bureaux !