L’entreprise, aujourd’hui en pleine croissance, est composée d’environ 25 collaborateurs engagés pour améliorer les conditions d’hébergement et d’insertion des familles.
L’équipe siège est composée d’une dizaine de personnes organisées autour de 5 pôles : une Direction Générale, une Direction des Opérations, une Direction Technique, un Pôle Développement et une Direction Administrative et Financière.
Dans chacune des résidences, un ResidManager, une sorte de « super gardien », est présent pour accompagner les résidents dans leur quotidien - en appui de partenaires associatifs intervenant sur les sites - et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par des ResidManagers « volants » qui tournent sur les sites, et une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements.
Les 3 valeurs de transparence, cohérence et bienveillance guident l’évolution de l’entreprise et sont incarnées par chaque collaborateur à qui elles sont expliquées, dans le détail, au premier jour d’intégration.
ResidSocial s’appuie également sur un réseau de partenaires de confiance :
- Partenaires associatifs pour mieux répondre aux besoins des familles ;
- Partenaires techniques pour conseiller et réaliser les travaux de rénovation engagés par l’entreprise ;
- Partenaires financiers pour soutenir sa croissance et le développement de son impact.
