Directement rattaché.e à la Directrice des Opérations, tu seras amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le fonctionnement et le développement de l’impact de la structure. Tu pourras pour cela t’appuyer sur l’aide d’un stagiaire dédié au Pôle Impact et Partenariat, dont tu assureras l’encadrement.

Tes missions principales seront les suivantes :

Gérer le partenariat avec le SamuSocial

• Supervision des équipes terrain pour garantir une gestion fluide de l’accueil de nouveaux résidents

• Pilotage de la relation commerciale avec le SamuSocial, en veillant à sa qualité dans la durée

Favoriser le bien-vivre en résidence

• Appui des équipes opérationnelles dans la gestion des relations avec les hébergés

• Organisation d’événements et animation des dynamiques collectives en résidence (temps conviviaux, conseils de vie sociale, …)

Piloter l’impact social

• Analyse des besoins fondamentaux des hébergés

• Coordination d’un réseau de partenaires associatifs pour y répondre

• Structuration de la stratégie d’impact social

• Suivi et mesure des résultats obtenus, production d’un rapport annuel d’impact

Assurer une veille stratégique

• Suivi des évolutions du secteur de l’hébergement d’urgence et identification des tendances clés

• Analyse du positionnement des différents acteurs de l’hébergement

… Ces missions évolueront en fonction de la croissance de l’entreprise et de ta propre progression !

A propos de toi

• Tu es diplômée d’une Grande École de Commerce et de Management et tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

• Tu recherches une expérience professionnelle responsabilisante et à forte évolution ;

• Tu souhaites t’engager au contact du terrain et rencontrer nos résidents pour changer leur vie ;

• Tu as de vraies qualités relationnelles et sais être force de propositions, curieux et rigoureux ;

• Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

Les conditions

• Des locaux en plein centre de Paris ! (Châtelet)

• Télétravail partiel flexible

• Fréquents afterworks d’équipe !

• Un process d’accueil de 3 semaines et des vrais modules de formation

• Titres restaurants Swile & Mutuelle Alan

• Rémunération selon le profil et l’expérience

Nous partageons deux convictions chez RésidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Notre processus de recrutement  comprend donc 2 à 3 entretiens, principalement en visio, avec des équipiers de différents départements afin de répondre à toutes tes questions, s’assurer de ton intérêt pour le projet d’entreprise et valider que les missions proposées correspondent à ton expertise et tes aspirations.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !