1️⃣ Description de l’offre

📝 Ton poste

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

L’ambition de Resilience est de devenir le leader européen du Remote Patient Care en oncologie. Au sein de l’équipe Sales & Marketing BtoB tu participes pleinement à cet objectif en contactant tous les centres qui font de l’oncologie en France, Belgique, Suisse et Luxembourg afin d’identifier les acteurs et décideurs de la télésurveillance en Oncologie de ces centres.

Une fois ces acteurs identifiés, ta mission sera de les mettre en relation et organiser des réunions pendant lesquelles les responsables des partenariats ou Key Account Manager Resilience, pourront se déplacer ou assurer à distance une présentation des avantages de Resilience pour leurs patients et professionnels de santé.

A quoi ressemble ton quotidien :

HubSpot sera ton CRM et ton quotidien sera rythmé par des appels, des mails et des échanges et coordination avec l’équipe partenariats

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe partenariats afin d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'approche pour vos clients potentiels.

• Développer et gérer un volume important de prospection afin de qualifier les prospects (comptes non ouverts ou leads marketing) par le biais d'appels, d’emails et d'autres canaux.

• Découvrir des opportunités potentielles tout au long du cycle de vie du client dans des établissement déjà signés (nouvelles opportunités, upsell).

• Mettre à jour et maintenir le CRM pour des enregistrements précis des interactions avec les clients.

• Tu pourras aussi accompagner dans les rendez-vous client et le closing sur les opportunités créées, mais ce n’est pas systématique.

• Effectuer des appels de qualification avec les acheteurs potentiels et créer les étapes suivantes, y compris la programmation de réunions avec les KAM pour une qualification plus poussée.
  

✨Ton équipe

🤗 Quelques membres de ton équipe :

• Timothée est notre responsable des partenariats sur la région IDF et Nord, il a l’expérience de ce métier dans une multitude d’industrie et sur des entreprises en pleine croissance (Tesla, PeopleDoc). Il adore partager ses idées et trouver des solutions pour répondre à des besoins complexes.

• Daniel

👤Quelques mots sur ton/ta manager :

• Sébastien est notre Country Manager. Après un passage chez Qare, AbbVie, AstraZeneca et Servier.Il a rejoint Resilience en février 2023. Il adore la planche à voile et la course à pied, qu’il pratique régulièrement..

Le petit ➕ de ton équipe :

L’équipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignants

2️⃣ Profil recherché

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• Utiliser un outil CRM comme HubSpot

• Analyser des KPIs

• Tant ton expression orale qu’écrite sont impeccables

• Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser des objectifs de performance mesurables
  

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• curieux·se : tu sais t’intéresser et poser les bonnes questions, tu ne laisses aucun sujet pas couvert

• doté•e d’un esprit analytique (analyse des tableaux de bord HubSpot)

• organisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·ve

• doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité

• en harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence

• À l’aise dans une environnement en pleine croissance

• Persévérant.e et aime négocier
  

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

C’est un ➕ si tu :

• Prefered experience

• Other skill nice to have
  

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• travailler sur une variété de sujets

• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique
  

3️⃣ Process de recrutement

• Interview 1 avec [Timothée Rischmann] - [S'assure de la compréhension des enjeux et compétences du candidat sur le poste]

• Interview 2 avec [Sébastien Richard] - [Validation intégration de l'équipe et nos enjeux]

• Interview 3 avec [Emilie Filoni] - [Validation Soft Skills et cohérence avec Valeur de l'entreprise]

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

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