Afin de poursuivre notre développement et enrichir nos équipes, nous recherchons un Chargé de mission RSE-DD en stage (6mois) basé sur notre siège social. (06)

Ainsi vous aurez pour missions :

PARTICIPER aux missions environnementales sur lesquelles repose la stratégie de Résistex :

• Elaborer un plan d’action de décarbonation lié aux activités de Résistex et à son bâtiment

• Mettre à jour le suivi de la trajectoire vers la neutralité carbon

• Participer à l’étude de faisabilité et le cas échéant du démonstrateur du projet de reconditionnement de produits Résistex

• Participer à l’identification et le suivi de pistes scientifiques et techniques dans le cadre de la trajectoire de Résistex vers l’entreprise régénérative et collaborative.

PARTICIPER à des missions liées à la conception de produit

• Collaborer avec notre service Qualité et les Achats

• Participer à l’évaluation environnementale de la chaine de valeur de Résistex.

PARTICIPER à la mesure des progrès environnementaux de Résistex

• Contribuer en 2025 à la production et à l’exploitation des données Résistex nécessaires pour réaliser un nouveau Bilan Carbone sur les données 2024

Vous préparez une licence un Master Bac+5 ou un doctorat en environnement ou énergie, nous vous formons au domaine de l’éclairage, de la RSE et de la Performance Durable.

Si vous êtes passionné(e) par le développement durable et la RSE et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous rencontrer.

Ce poste est basé au sein de notre siège social dans les Alpes Maritimes, pas de Home Office possible.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) d’études d’éclairage au sein de notre siège basé dans les Alpes Maritimes.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Un appel de pré-qualification d’une quelques minutes seulement avec notre service RH pour échanger sur vos attentes et valider certains éléments clés de votre candidature afin de positionner un entretien

2. Un entretien approfondi avec un membre de l’équipe RH pour explorer votre parcours et vos motivations.

3. Un entretien final avec votre futur Manager pour discuter des aspects opérationnels du poste et de vos perspectives d’intégration.