Rémunération et avantages sociaux 📢
Chèques scolaires pour vos enfants, crédit mobilité, prime de performance, prime d’intéressement, mutuelle et prévoyance prise en charge à hauteur de 70% par l’entreprise
Resistex
Avantages
Bien-être 🌟
Conciergerie à votre service sur site 2 fois par semaine, partenariat crèche inter-entreprise, borne de recharge électrique, ostéopathe sur site 2 fois par mois pris en charge par l’entreprise, véhicule de fonction VRP
Equilibre et vie d'équipe 🙌
Salle de sport, activités organisées par un CSE dynamique (tournois, blind-test...) , invitations aux évènements divers (carnaval de Nice, Opéra, conférences…)
Perspectives d'évolution
Témoignage de Bruno :
"En 2012, j’ai été recruté comme Responsable des Achats, sur d’un parcours de 10 années dans l’industrie de l’éclairage.
10 ans plus tard, je suis Directeur des Achats et du Développement Produits et Membre du Comité de Direction. Les différentes compétences que j’avais acquises au cours de mes précédentes expériences (management, technique, achats, …) sont entièrement exploitées, grâce aux missions nouvelles qui m’ont été régulièrement confiées et pour lesquelles j’ai donné satisfaction. Par mobilité interne, d’autres collaborateurs ont bénéficié de parcours plus atypiques, en passant d’un poste aux expéditions vers le poste de Gestionnaire des Services Généraux."
Témoignage de Tessa
"Entrée chez Résistex en tant qu’alternante chargée de Mission Développement Durable en 2022, l’accompagnement que j’ai reçu sur 2 ans m’a permis de multiplier mes compétences et de les utiliser avec performance. Résultat : un CDI en fin de période ! Par la suite, l’entreprise m’a offert la possibilité d’élargir mes responsabilités, combinant désormais RSE et communication. C’est un beau début de trajectoire professionnelle !
Cette dynamique est observée dans de nombreux services, témoignant d’une politique d’intégration réussie : sur 2 ans, 70% des alternants sortants ont été embauchés. En 2024, nous accueillerons 5 nouveaux alternants, tandis que 2 autres poursuivent leur contrat."
“Toute personne engagée peut espérer une belle trajectoire professionnelle adaptée à ses attentes”
Audrey, Responsable RH
Formation
Développer ses compétences passe par diverses opportunités chez Résistex :
- La nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration de 2 journées. Le Président lui-même reçoit le nouveau venu pendant plusieurs heures pour lui transmettre l'importance des valeurs, de l'esprit d'engagement et préciser les principes stratégiques.
- Lorsque l'activité est moindre, comme certaines semaines d'été, des formations variées sont organisées par les plus experts.
- Le plan de formation est construit sur la base des entretiens individuels (2 par an) et professionnels. Le budget total de formation est financée à 65% par Résistex en 2023, le reste étant à la charge d'organismes spécifiques.
Vie d'équipe
En chiffres
3 croissants
Dévorés par collaborateurs chaque semaine
Rituels et évènements
Chez Résistex nous croyons fermement que le travail doit être synonyme de plaisir. Ainsi, tout au long de l’année, nous proposons différents évènements afin de rassembler les collaborateurs, de créer des moments de partage, d’échange et de convivialité.
Ces évènements contribuent à maintenir une cohésion d’équipe solide et à enrichir notre quotidien professionnel :
• Jeux et activités régulières organisés par le CSE pour renforcer l’esprit d’équipe et passer de bons moments ensemble : tournoi sportif (fléchette, pétanque, ping-pong…) pari évènement sportif mondial, concours du pull moche de noël, blind-test, barbecues...
• Evénements internes pour célébrer nos succès