Resistex

Rejoindre Résistex, c’est faire le choix d’une entreprise qui place le bien-être au travail et la réussite professionnelle de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

Nous soutenons activement la croissance de nos collaborateurs à travers des opportunités de progression de carrière, des primes de performance et des formations continues, afin de répondre au mieux à leurs besoins et attentes.

La mise en œuvre du Développement Durable, dans toutes les activités de l'entreprise, apporte une satisfaction personnelle à ceux qui ont pris conscience des enjeux climatiques. Aujourd’hui, de nombreux futurs candidats sont fortement attirés par les entreprises qui intègrent ces valeurs, ceci représente un avantage significatif pour motiver nos collaborateurs et attirer les talents les plus engagés et motivés.

Nous nous engageons à définir des objectifs clairs et inspirants afin de guider nos collaborateurs tout au long de leur parcours. En travaillant ensemble, managers et équipes, établissent des buts ambitieux mais atteignables, permettant d’offrir une vision claire de leur trajectoire professionnelle.

En effet, chaque membre de nos équipes mérite un parcours professionnel sur mesure qui correspond à ses perspectives d’évolution. Résistex s’engage ainsi à mettre en œuvre chaque année une réflexion sur l’ensemble des trajectoires et leur cohérence, en lien avec les formations demandées.

Enfin, afin de donner suite au dernier baromètre social réalisé, nous souhaitons non seulement affiner les leviers de motivations pour augmenter la satisfaction ressentie par chaque collaborateur en fonction de son levier personnel, mais également faire évoluer des leviers de motivations plus proches de l’ADN et des valeurs de l’entreprise.

Chaque projet que nous entreprenons est conçu pour répondre aux besoins de nos clients.

En intégrant des nouvelles technologies, nous développons des solutions sur mesure telles que des systèmes de détection intelligents pour des économies d’énergie, le pilotage à distance, des projets circadiens adaptés aux rythmes biologiques, et des systèmes de lumière variable pour améliorer le bien-être et la productivité des personnes éclairées.

En plaçant l’innovation, l’ambition et la personnalisation au cœur de notre stratégie, nous nous préparons à relever les futurs défis de notre secteur. En 2024, nous lançons deux nouveaux produits développés par nos équipes du bureau d'études : Hemeria, fabriqué en Europe à partir de 90% d'aluminium recyclé, et Aikla, produit en France à partir de 50 à 70% de PA6 recyclé.

Précurseurs en écoconception, nous sommes engagés dans la réparabilité de nos produits à travers le lancement du 1er indice de réparabilité du secteur de l’éclairage.

Favoriser le mode collaboratif et la dimension conviviale des relations humaines représente l’un de nos engagements. Le renfermement de chaque collaborateur sur ses propres missions, déconnectées de celles des autres n’est pas compatible avec les ambitions de performance de Résistex.

Le gage de succès de nos projets les plus ambitieux est la collaboration entre équipes. La diversité des talents au sein de nos groupes de travail est une richesse que nous souhaitons pleinement exploiter. En unissant nos compétences, nous innovons plus rapidement, prenons des décisions plus éclairées et atteignons nos objectifs plus efficacement.

Parce que nous considérons le bien-être des collaborateurs comme essentiel, nous mettons en place des initiatives afin de favoriser ce ressenti.

Nous comprenons qu’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle est nécessaire. C’est la raison pour laquelle nous avons établi un partenariat avec une crèche inter-entreprises permettant à nos collaborateurs de bénéficier d’une garde d’enfants à proximité de leur lieu de travail ou du domicile.

De plus, un service de conciergerie a été mis en place, celui-ci permet de répondre à tout type de besoin représentant une charge mentale supplémentaire aux collaborateurs en dehors des horaires de travail (courses, pressing, retouches, lavage auto…).

Enfin, nous nous efforçons de créer un espace de travail totalement sécurisé mais aussi agréable à vivre. Les nouveaux bâtiments prévus pour 2025 sont conçus afin de favoriser un équilibre entre travail et détente.