Chef.fe de Projet Marketing Opérationnel

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Suivi des performances
Sensibilité artistique
Stratégie marketing
+2

Respire
Respire

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le.La Chef.fe de Projet Marketing Opérationnel a 2 missions principales :

1. Go-To-Market Lancement Produit

  • Consolider et co-construire avec les équipes internes un plan marketing 360 pour chaque lancement / temps fort qui permet de répondre aux objectifs fixés sur tous les touchpoints (online, offline, social media, events, influence, etc.)

  • Assurer en collaboration avec l’équipe Studio et l’équipe Développement Produit une parfaite cohérence des messages avec l’ADN de Respire, les bénéfices produit, et le positionnement stratégique

  • Élaborer et piloter le plan marketing 360° pour chaque lancement produit, garantissant la cohérence des messages, du séquençage, et l’atteinte des objectifs fixés

  • Travailler en collaboration avec les équipes internes (produit, D2C, B2B, com, trade marketing, studio, etc.) et les partenaires externes pour garantir une vision alignée

  • Agir comme chef d’orchestre pour coordonner les équipes internes (studio, sales, ecommerce, communication) et s’assurer du bon déploiement du plan marketing

  • Développer les supports de vente (argumentaires, fiches techniques)

  • Superviser la création des éléments de merchandising en collaboration avec le studio créatif et l’équipe Trade Marketing

  • Former les équipes commerciales sur les nouveautés produits et outils de vente

  • Élaborer les présentations de kick-off en collaboration avec l’équipe marketing développement

2. Suivi des performances

  • Suivre la performance des activations du plan 360 des innovations

  • Analyser et partager les performances (sell-in, sell-out) par circuit (pharma, GMS, e-commerce) dans une note mensuelle

  • Collecter et analyser les retours consommateurs pour identifier des axes d’amélioration


Profil recherché

  • Formation et expérience

    • Bac+5 en marketing ou école de commerce.

    • Expérience confirmée (minimum 3 ans en CDI ou CDD) en marketing opérationnel dans l’industrie de la beauté, idéalement au sein de marques distribuées en pharmacie et parapharmacie

    • Une expertise dans les catégories skincare et déodorant en pharmacie est un atout majeur

      Compétences

    • Vision stratégique : capacité à définir un plan marketing 360° cohérent avec les objectifs de marque, le positionnement, et les attentes consommateurs

    • Orchestration multicanale : Expérience dans la coordination de campagnes sur des canaux variés (digital, social media, influence, print, CRM, retail)

    • Expertise en gestion de projet et en coordination d’équipes

    • Solides compétences analytiques pour interpréter les données de performance et ajuster les stratégies (maîtrise excel attendue, connaissance d’outils de suivi performances comme GERS est un plus)

    • Connaissance approfondie de l’industrie de la beauté : Compréhension des dynamiques des marchés skincare, déodorant, solaire et bodycare ainsi que les attentes des consommateurs, et des circuits de distribution (pharmacie, GMS, e-commerce)

    • Capacité à intégrer les insights produits (ingrédients, bénéfices) dans des stratégies marketing percutantes, adaptées à ces catégories spécifiques

      Qualités personnelles

    • Leadership et esprit collaboratif

    • Rigueur, organisation et autonomie

    • Orientation résultats : Focus sur l’atteinte des KPIs de lancement (notoriété, engagement, sell-in, sell-out)

    • Sensibilité produit et passion pour l’industrie de la beauté


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique de 30 minutes
1 cas pratique à réaliser à distance
1 entretien en physique avec la Head of Product
1 entretien de fit avec un des fondateurs

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