Nous avons chez Revers.io à coeur de permettre aux employés de travailler de manière flexible, en s'économisant les temps de trajets et en équilibrant au mieux leur vie professionnelle et vie personnelle.
Nous avons ainsi une politique de télétravail de 2 jours par semaine pour toutes les équipes sauf l'équipe tech, qui est majoritairement recrutée à distance partout en France, et qui se retrouve au bureau 2 fois par mois.
Nous permettons aussi le work from anywhere ponctuel, permettant aux employés de changer d'environnement en allant travailler dans une autre région / pays pendant 1 semaine.
Afin de maintenir la cohésion et la convivialité dans l'équipe à distance, nous organisons chaque semaine 2 évènements : un all hands hybride où toute l'équipe se réunit le lundi pour échanger sur les actualités de l'entreprise, et le weekly debrief du vendredi où l'équipe se rejoint au bureau pour un moment de convivialité autour d'un apéro et où chacun debrief de sa semaine.
