Transports gratuits 🚗
100% du Passe Navigo annuel pris en charge
Rhapsodies Conseil
Avantages
IKV 🚴♀️
Indemnité Kilométrique Vélo
Carte Ticket restaurant 🍔
Télétravail 💻
2 jours / semaine de télétravail possible
Mutuelle 🩺
Mutuelle et surcomplémentaire santé
PERCOLI 🫶
Plan Épargne Retraite Collectif Interentreprise
Perspectives d'évolution
Chez Rhapsodies Conseil chaque collaborateur est invité à co-construire son parcours de carrière personnalisé avec son manager.
Composé de formations internes et/ou externes adaptées, de mises en situation via des missions d'expertise et avec la possibilité de contribuer aux projets internes, le parcours est enrichi d'un accompagnement personnalisé.
Le collaborateur et le manager peuvent s’appuyer sur 3 assets :
- L’arbre des parcours qui reprend les différentes filières qui existent chez Rhapsodies Conseil : la voie commerciale, celle de l’expertise ou encore celle du management.
- Les fiches de postes qui détaillent les rôles, les missions et les responsabilités de chaque poste
- La matrice de compétences métier de son équipe qui permet de situer le niveau des compétences nécessaires à la réalisation des missions chez le client
Témoignage de Maureen, Manager en Transformation Data
J'ai rejoint Rhapsodies Conseil en 2019. Au fur et à mesure des années, le Cabinet a évolué, et moi avec !
En conseil nous sommes sollicités par nos clients pour de la qualité et des idées, ce qui ne se décrète pas juste en le revendiquant ! Chez nous, cela passe par l'engagement des collaborateurs et leur épanouissement. J'en fais partie, notamment grâce à :
- Des formations sur ma posture managériale et de développement personnel,
- Des séminaires engagés (Quête de sens ou Animation de la Fresque du Numérique),
- Le développement de mes compétences data et digitale lors de missions à valeur et à responsabilité,
- Une liberté d'échange et de propositions avec tous sans craindre grades ou hiérarchie,
- L'autonomie de chaque équipe dans son orga et ses rituels,
- Le bénévolat possible grâce à une plateforme de mécénat de compétences,
La liste est longue, mais sincère ! Rejoindre Rhapsodies Conseil, c'est se projeter au sein d'une société qui vous laisse être acteurs de votre carrière et construire votre parcours personnalisé, selon vos appétences et vos motivations ! C'est rencontrer de réelles personnalités et travailler au quotidien dans un environnement stimulant et enthousiasmant !
“Rejoindre Rhapsodies Conseil, c'est se projeter au sein d'une société qui vous laisse être acteurs de votre carrière et construire votre parcours personnalisé, selon vos appétences et vos motivations !”
Maureen, Manager en Transformation Data
Formation
Le catalogue de formations du cabinet s’articule autour de 3 grands axes :
- le développement ou l’acquisition de compétences métier ;
- le développement ou l’acquisition de compétences transverses ;
- le développement personnel.
Pour l'acquisition de compétences métier, le catalogue de formations est adapté à la matrice des compétences propre à chaque expertise.
Concernant les managers, chacun bénéficie d’un programme de formation dédié composé de la formation interne Manager Jardiner créée sur mesure (5 jours) et la formation management 3.0 (2 jours).
Vie d'équipe
Rituels et évènements
La vie interne du cabinet est marquée par différents rituels qui leur tiennent tous à cœur.
Le premier est sûrement la clôche installée dans les bureaux, qui sonne à chaque bonne nouvelle (une nouvelle arrivée, une mission gagnée, une naissance, etc.).
Un deuxième rituel important est leur habitude à donner des kudos (feedbacks positifs). Trois outils sont notamment mis à disposition : le Kudo Wall pour afficher des Kudos dans les locaux, la newsletter interne dans laquelle tout le monde peut afficher des kudos ou encore OfficeVibe, outil qui permet à chacun d'envoyer un kudo directement à la personne concernée.
N'hésitez pas à venir découvrir les autres rituels par vous-même !
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