Chez Ricardo, si l’équipe tech est chargée de faire grandir le produit pour la plus grande joie de nos utilisateurs, nous investissons également du temps dans des sujets purement tech. Pour cela, nous avons mis en place des Guilds par stack technique : guild backend, frontend et mobile.
SMG swiss marketplace group (ex Ricardo)
Digital, E-commerce, IT / Digital, Économie collaborative
Valbonne, Berlin, Ho Chi Minh City, Lausanne, Wünnewil-Flamatt, Zurich
Technologies et outils
Backend
Node.js
100%Java
100%PostgreSQL
50%Go
100%Microsoft SQL Server
100%Kafka
100%Solr
100%Keycloak
100%
Frontend
JavaScript
100%React JS
100%Next.js
100%TypeScript
100%
Devops
PagerDuty
100%Kubernetes
100%Terraform
100%Prometheus
100%Google Cloud Platform
100%Istio
100%
Organisation et méthodologies
Nous définissons une guilde d’ingénierie comme un groupe d’ingénieurs ayant un objectif commun et souhaitant partager les bonnes pratiques avec le reste de l’équipe. L’objectif d’une guilde est de mettre en œuvre des changements positifs dans un domaine de notre plate-forme dans un format structuré. Les guildes sont habilitées à prendre des décisions concernant l’organisation du travail et à initier des projets (groupes de travail) pour ses contributeurs afin de :
- Collaborer et communiquer en dehors de leurs équipes
- Discuter, d’évangéliser et d’apprendre des sujets techniques spécifiques et des bonnes pratiques
- Réduire la complexité des questions transversales
- Rechercher de nouvelles méthodes permettant de développer des modèles réutilisables pour les problèmes transversaux.
- S’aligner sur les ADRs (Architecture Decision Record) Les guildes organisent régulièrement des présentations.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est le suivant:
- un échange avec votre futur manager pour s'assurer que nos attentes respectives sont compatibles.
- un entretien technique avec 2 ingénieurs
- un entretien RH
- un entretien avec notre CTO