Répartition des collaborateurs
Account Managers
30%
Technical Account Managers
30%
Sales
25%
Inventory Partnerships
5%
Talent Acquisition
5%
Marketing
5%
RTB House
Aperçu
Chez RTB House, l’équipe c’est d’abord un groupe en perpétuelle évolution. De 4 personnes en janvier 2020, nous sommes désormais 30 et nous continuons d’accueillir des nouveaux collaborateurs tous les mois. L’organisation évolue en permanence et tout le monde peut y contribuer. Si tu aimes travailler dans une start-up avec les moyens d’une scale-up (RTB House compte plus de 1100 employés répartis dans 30 bureaux à travers le monde) alors tu te plairas chez nous !
L'organisation s'articule autour de 6 équipes :
- Technical Account Managers
- Account Managers
- Sales Managers
- Inventory Partnership
- Talent Acquisition
- Marketing
En France, toutes les équipes travaillent main dans la main, pour apporter le meilleur service possible à nos clients et à nos partenaires. Ils sont notre priorité en toute occasion. Nous visons l’excellence en monitorant tous les 6 mois la qualité de notre service (score NPS) sur 100% de nos clients.
Rejoindre RTB House, c’est rejoindre un projet ambitieux porter par des valeurs humaines fortes. Nous nous stimulons à voir grand. Et en même temps, nous souhaitons apporter un cadre de travail qui permette aux collaborateurs de s’épanouir, d’être engagés et de donner le meilleur d’eux-mêmes. La diversité culturelle est au cœur de notre équipe. Avec 7 nationalités différentes, nous sommes ouverts sur le monde et ses différences. Notre environnement de travail est 100% international.
100% de la team
en modèle de travail hybride (alternance maison-bureau au choix du collaborateur)
34
Moyenne d'âge
1,3
Ancienneté moyenne
45%/55%
répartition femmes/hommes
TECHNICAL ACCOUNT MANAGEMENT
Elle est le référent technique de la planification et du lancement réussi des campagnes publicitaires. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Account Management et Sales pour offrir un excellent niveau de service aux clients. L'équipe intervient dans la phase d'intégration technique entre les outils RTB House et la plateforme e-commerce du client. Ensuite, elle assure le suivi de toutes les problématiques techniques liées au processus de lancement et d'optimisation de la campagne. La majeure partie de ses tâches quotidiennes consiste à surveiller et analyser l'efficacité des campagnes, ainsi que de proposer des solutions d'optimisation permettant d'atteindre les objectifs des clients.
“Chez RTB House, on ne s’ennuie pas, il y a beaucoup à faire. Les équipes chez RTB House sont très empathiques et très inclusives. Cela créé une ambiance très saine pour travailler au quotidien. ”
Tasnim, Technical Account Manager
ACCOUNT MANAGEMENT
Elle a un réel rôle de chef d'orchestre chez RTB House. Elle a une vision stratégique afin de développer l'ensemble de l'activation programmatique (display, vidéo, DCO, CTV…) de nos clients. Leur satisfaction est la priorité de l'équipe. Et pour cela, elle collabore avec les équipes sales, techniques et produits pour offrir un accompagnement sur-mesure. Au quotidien, l'Account Manager doit aimer faire parler les chiffres, suivre les performances mais également avoir un œil créatif pour aider ses clients. L'équipe est ambitieuse, bienveillante, on peut tous compter les uns sur les autres.
“L’ambiance est géniale, l’équipe très dynamique et surtout le boulot ultra passionnant. Les dimensions humaine et internationale ont été des facteurs clés dans mon choix de rejoindre RTB House. ”
Julien, Account Manager
Sales
Son rôle : être garante du flux de nouveaux clients convaincus par RTB House. L'équipe se tient formée et informée sur les principales évolutions du secteur afin de pouvoir être des interlocuteurs de qualité pour nos prospects. Chez RTB House, les clients ne sont pas engagés contractuellement dans la durée; le travail de qualification et de compréhension de leurs besoins est donc au cœur du métier de sales. Il permet de s'assurer que le projet est mutuellement fructueux et garantir, en partenariat avec les Accounts Managers et Technical Account Managers, que tous les ingrédients sont réunis pour une collaboration de long terme.
Nous sommes soudés autour de cet objectif commun et la rapidité de notre croissance prouve le succès de l'organisation.
“On a une très belle techno qui fonctionne bien, on a de très bons retours de nos clients, et c’est agréable de travailler dans ces conditions. On a sans cesse de nouveaux produits et cela permet de faire évoluer notre proposition commerciale. ”
Maxime, Sales Manager
“Rejoindre RTB House c’est intégrer une ad tech internationale reconnue pour la puissance de sa technologie et qui connaît une croissance incroyable. C’est aussi rejoindre une équipe de personnes passionnées et expertes.”
Loubna, Agency Partnership Lead
INVENTORY
Elle est en charge des relations avec les partenaires éditeurs ainsi qu'avec les Supply Side Platforms (plateformes d'achat programmatique). Son but est de permettre l'accès à un maximum d'inventaire qualifié / emplacements les plus impactants, afin que les bannières des clients RTB House soient bien visibles et créent de l'engagement chez les internautes. L'équipe inventory développe également des relations directes avec les éditeurs pour optimiser le volume et la performance. En interne, elle travaille avec les équipes Account Management et Sales pour comprendre les besoins des clients et trouver les emplacements publicitaires en adéquation avec ceux-ci.
TALENT ACQUISITION
Son rôle : attirer et recruter les meilleurs talents du marché de l’AdTech en utilisant une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste. Elle gère en autonomie l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, chasse, entretiens, choix des canaux de communication…) et s’assure du bon déroulement des étapes de recrutement entre les candidats et les managers. L'équipe Talent Acquisition est l’ambassadeur de la marque employeur et pilote les projets internes qui visent à améliorer l'expérience candidat et à optimiser les processus de recrutement.
Présentation
Fondée en 2012 à Varsovie, RTB House propose des solutions marketing qui permettent aux plus grandes marques et agences média d'opérer des campagnes de retargeting et de branding. Son moteur d'achat publicitaire est le premier au monde à être entièrement alimenté par des algorithmes de Deep Learning.
La société travaille avec plus de 3 500 annonceurs dans le monde. RTB House est composée de 1 400 spécialistes répartis dans 30 bureaux. En 2022, pour la 6ème année consécutive, elle est classée par Deloitte comme société à très forte croissance.
Ce qu'ils recherchent
Chez RTB House, nos collaborateurs sont passionnés, enthousiastes et ont la volonté de réussir : ils prennent plaisir à collaborer pour servir au mieux nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs.
En travaillant chez nous, vous pourrez :
- Apporter votre pierre à l’édifice et prendre part au succès de RTB House en France
- Travailler de manière autonome, relever des défis et vous dépasser
- Vous épanouir grâce à des relations simples, directes et bienveillantes
- Evoluer dans un environnement international et multiculturel
Bon à savoir
Ce à quoi tu peux t'attendre en travaillant chez RTB House :
- Une équipe multiculturelle, internationale (7 nationalités différentes) et bienveillante qui est le moteur de notre succès
- Un mode d’organisation 100% flexible (home office/bureau)
- Un principe fondamental : la satisfaction de nos clients sur le long terme
- Une équipe soudée, avec team-buildings et événements tout au long de l'année
- L'opportunité d'apprendre et de s'améliorer en continu : la société place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie via des formations internes, externes, du coaching, du mentoring, un programme d’intégration international, des évaluations 360°