Vos missions :

En tant que Chargé d'affaires, vous aurez pour responsabilité de piloter, coordonner et orchestrer l'ensemble des missions autour de projets, et plus particulièrement celui de la densification du siège social de RTE (Window).

Vous accompagnerez le Directeur de Projet sur les lots Travaux et Transfert, afin de garantir la réussite des projets en respectant les délais, le budget, et la qualité des prestations.

Vos activités :

• Cadrer, préparer et piloter les différentes phases conception et réalisation du projet.

• Superviser le déroulement des travaux, en veillant à la qualité et à la conformité des ouvrages réalisés.

• Piloter l'organisation, la planification et l'exécution des transferts des équipes et des équipements vers leurs nouveaux espaces.

• Assurer la liaison avec les architectes, bureaux d'études, prestataires externes et équipes internes pour garantir une communication fluide et efficace.

• Analyser les risques potentiels liés aux travaux, incluant les aspects techniques, financiers et humains.

Vos qualités :

• Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou d'un bac +2, Bac+3 dans le domaine de l'immobilier avec une quinzaine d'année d'expérience dans le domaine.

• Vous possédez une expérience préalable en conduite de projets de densification ou de rénovation de sites tertiaires.

• Vous êtes passionnés par les métiers de l'immobilier

• Vous avez le goût du challenge, vous êtes organisé et avez un bon relationnel.

  Alors, n''hésitez pas à nos rejoindre

Informations complémentaires :

• Poste rattaché au Chef d'Agence Immobilier et Logistique de WINDOW.

• Collaboration directe avec le Directeur de Projet pour une gestion efficace et intégrée.

• Collaboration avec l'Agence Immobilier et Logistique Ile de France / Normandie.

• Déplacements (pas dans le cadre de la mission) .

 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.