RTE est entré au palmarès des Best Places To Work en 2023, label qui constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d'une entreprise !

Notre Direction juridique composée d'environ 70 collaborateurs recherche sa/son :

Chef(fe) du pôle juridique Achats-Contrats

Paris-La-Défense

Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous avez la responsabilité du Pôle juridique national «achats et contrats» (PJAC), l'un des cinq pôles nationaux de la direction juridique.

Vous participez au comité de direction de la direction juridique. Vous représentez la Direction juridique dans différents comités et participez à l'animation de la Direction.

Secondé(e) par un adjoint, vous managez une équipe de 7 à 8 juristes.

Le Pôle Juridique Achats Contrats a pour mission l'assistance et le conseil juridiques dans le cadre des relations entre RTE et ses prestataires et fournisseurs, principalement en droit de la commande publique, montages contractuels complexes (notamment EPC), droit des contrats et de la construction, auprès de ses clients internes (Directions des Achats, Direction Ingénierie Interconnexions et Réseau en mer, Centre National Expertise Réseaux), sur toutes les phases de réalisation des projets.

Les principales activités du Pôle sont les suivantes : ·

o Sécuriser les stratégies et les processus achats, notamment pour les grands projets (interconnexions européennes et raccordements des parcs éoliens en mer). Les juristes du PJAC sont amenés à intégrer les équipes projet constituées pour la préparation, la rédaction, la passation et la négociation des contrats d'achats et à piloter les cabinets d'avocats intervenant sur ces projets.

o Sécuriser les contrats et les relations de RTE avec ses fournisseurs et prestataires pour l'ensemble de son activité (travaux, fournitures, services) tout au long de leur exécution, en lien avec les contract managers.

o En appui de la Direction des achats, mettre en cohérence les pratiques et les contrats-types de RTE avec la réglementation en vigueur et les politiques d'entreprise

o Appuyer les pôles juridiques régionaux

o Participer au réseau des juristes des entités adjudicatrices ·

o Gérer, en lien avec des avocats, les précontentieux et contentieux entre RTE et ses fournisseurs et prestataires de services.

o Knowledge management : animer des formations en droit des contrats et de la commande publique

o Veille juridique : analyser les textes relatifs au droit de la commande publique, au droit public de la concurrence, au droit des contrats, au droit de la responsabilité civile et, plus généralement, à l'ensemble de la réglementation pouvant impacter les relations entre RTE et ses fournisseurs et prestataires.

De formation juridique supérieure en droit, vous disposez d'un Master 2 en droit des contrats, droit des affaires, droit de la commande publique ou DJCE et d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en matière de droit de la commande publique et/ou des contrats (notamment contrats complexes ou marchés de travaux).

Vous disposez d'une première expérience managériale réussie.

De grandes qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse sont attendues. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, de capacité d'initiative et de hauteur de vue. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (dont ouverture d'esprit, capacité à animer) et capacités managériales (appétence à transmettre et à accompagner, capacité à entraîner et à convaincre par l'argumentation).

Une bonne maitrise de l'anglais est requise.

Postulez sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-24-2634

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.