Le Pôle de Configuration travaille à la configuration des outils de conduite et de supervision du réseau électrique. Les salariés du Pôle sont les interlocuteurs de l'ensemble des métiers de RTE : ingénierie, maintenance, exploitation... Vous intégrerez un collectif de 32 personnes dont 5 coordonnateurs.

En ce sens, nous cherchons :

Coordonnateur de données F/H

Poste basé à St-Denis (93)

Vos principales missions seront de :

• Piloter et coordonner l'activité de l'équipe avec l'ensemble des métiers et les autres pôles de configuration ;

• Intégrer le collectif managérial, être en appui au management et accompagner le changement et le projet d'entreprise au sein de l'équipe.

Pour ce faire, vous devrez :

• Faire le lien avec les métiers de RTE et collecter les demandes de configuration

• Etablir le planning d'activité de l'équipe et le piloter

• Effectuer le suivi des montées en compétences en lien avec le management et les référents outils

• Participer aux groupes de travail nationaux sur la configuration

RTE VOUS ACCOMPAGNE

Vous serez accompagné par ce collectif et vous participerez au cursus configuration coordonnateurs au Campus Transfo.

Diplômé d'une formation BAC +5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous avez une première expérience dans le domaine de la coordination d'activité ou de la gestion de projet.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction seront votre organisation, votre autonomie dans la recherche de solutions et votre travail d'équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous avez une appétence pour le domaine informatique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.