Lieu : Marseille
Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir février 2025, avec possibilité d'adaptation de la date de début.

Déplacement : Des visites sur site peuvent être prévues, avec un accompagnement par l'équipe.

En tant que stagiaire, vous intégrerez le centre administration et supervision régional (CASTER) du centre Maintenance Marseille/Groupe Étude Maintenance Contrôle Commande (GEMCC). Ce centre est responsable de la supervision, de la télémaintenance et de la gestion des interventions curatives sur les équipements contrôle-commande, télécom et comptage dans la région Méditerranée.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux missions suivantes :

• Piloter le déménagement des plateformes de Contrôle Commande et Télécom vers Marseille.

• Gérer la dépose des anciens réseaux Télécom sur la plaque Méditerranée.

Note : La liste des missions est exhaustive et pourra être adaptée en fonction des compétences.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur, Génie électrique, Réseaux et systèmes informatiques, Systèmes et réseaux, Génie des systèmes industriels. Forte appétence pour les outils informatiques, la programmation, notamment en langage R, est un plus.

Vos qualités :

• Autonomie

• Appétence pour la recherche et la consultation de documents

• Capacité à avancer sur les sujets

• Ouverture d'esprit

• Aisance relationnelle

• Capacité à intégrer et à travailler au sein d'une équipe

• Diversité d'approche et de pensée
   

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

• 35h hebdomadaires

• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.