La Direction de la Maintenance recherche un(e) :

Technicien urbanisme, environnement et relation tiers

Rattaché(e) au Groupe Maintenance Réseau Gascogne de la région Sud-Ouest, vous êtes intégré(e) à l'Equipe Appuis au management composée de 10 personnes. Le poste est basé à Floirac (33). L'Equipe Appuis au management assure le soutien administratif et technique aux équipes opérationnelles du GMR et contribue à la sécurité des Tiers.

Au quotidien, votre mission est de garantir la sécurité des personnes et le bon déroulement des opérations aux abords des lignes électriques de RTE en assurant une veille réglementaire, en répondant aux sollicitations extérieures et en prévenant des risques électriques via entre autres l'examen des permis de construire.

Les principales activités du poste consistent à :

• Instruire les sollicitations et apporter des préconisations aux tiers (particuliers, professionnels du BTP, cabinets d'architecte, urbanistes, collectivités locales...) pour toutes interventions à proximité des lignes électriques de RTE.  

• Traiter les demandes de travaux (DT), demande d'intention de commencement de travaux (DICT), autorisations de travaux urgents (ATU), permis de construire et autres demandes particulières.

• Veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité liées aux travaux réalisés par les maitres d'ouvrage, maitres d'oeuvre et/ou chefs de chantiers pour les opérations aux abords des lignes électriques.

• Réaliser des mesures topographiques de lignes électriques.

• Contribuer aux actions de sensibilisation concernant le risque électrique à proximité des lignes auprès des populations (écoles, fédération de pêche, clubs de loisirs en plein air...) et des professionnels (collectivités locales, entreprises du BTP, monde agricole...).

Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à effectuer occasionnellement des déplacements sur le territoire du GMR (départements 24, 33 et 47).

Pour vous permettre de remplir votre mission, vous bénéficierez de différentes formations alternant des cours théoriques, des visites et des exercices terrain. Celles-ci seront dispensées au siège RTE de la région Sud-Ouest situé à Toulouse, au GMR de Floirac ou encore à « Campus Transfo », centre de formation situé à Jonage, près de Lyon.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pourrez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

• Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 en lien avec un ou plusieurs des domaines suivants : assistance technique d'ingénieur, BTP, génie civil, géométrie-topographie, dessin industriel, urbanisme, environnement ou équivalent.

• Vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle réussie en tant que soutien technique à des projets de terrain.

• Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, PowerPoint, Word) et avez à minima des notions en DAO (la connaissance de l'outil Autocad est appréciée).

• Vous êtes une personne de terrain reconnue pour votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation.

• Vous appréciez le travail collaboratif, possédez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de pédagogie.

• Vous possédez idéalement des appétences pour le domaine environnemental et/ou les questions liées à l'aménagement du territoire.

• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.