Mission

• Développer et maintenir des suites de tests automatisées pour garantir une couverture exhaustive des applications, en utilisant des outils tels que Robot et du scripting.

• Participer à la rédaction de la stratégie de test détaillée, définissant les approches, les ressources et les plannings nécessaires, ainsi que les plans de test pour chaque cycle de développement.

• Participer à la mise en place et à la gestion d’environnements de test adéquats pour simuler des scénarios réalistes et complexes.

• Jouer un rôle central dans la promotion et la diffusion d’une culture du test logiciel au sein de l’équipe de développement et des parties prenantes.

• Contribuer à l’établissement de bonnes pratiques en matière de tests, en veillant à une couverture complète des fonctionnalités critiques des applications.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement tout au long du cycle de développement pour intégrer des tests automatisés dans le processus.

• Évaluer la qualité logicielle en identifiant les problèmes potentiels, en effectuant des analyses de risques et en recommandant des améliorations.

Savoir

• Compréhension des principes, des méthodologies et des techniques de test logiciel, y compris les approches manuelles et automatisées.

• Connaissance dans l’utilisation d’outils d’automatisation de tests, tels que Robot Framework, ainsi que des langages de script associés, pour assurer une bonne couverture.

• Connaissance des environnements et outils de test et capacité à mettre en place des configurations appropriées pour des scénarios réalistes.

• Compétence dans l’analyse de risques liés au développement logiciel et évaluation de la qualité logicielle.

• Capacité à rester à jour sur les tendances et les avancées dans le domaine du test logiciel pour intégrer les meilleures pratiques.

• Background en développement logiciel

Savoir-faire :

• Intérêt dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de test adaptées aux besoins spécifiques des projets.

• Aptitude à automatiser les tests, en utilisant des outils comme Robot Framework, Selenium … pour garantir l’efficacité des processus de test.

• Compétence pratique dans la création et la gestion d’environnements de test pour des scénarios variés.

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour intégrer efficacement les tests dans le cycle de développement.

• Compétence rédactionnelle pour documenter les plans de test, présenter des résultats clairs et partager des informations importantes

Savoir-être :

• Aptitude à diffuser une culture du test au sein de l’équipe et de l’organisation.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer étroitement avec les développeurs, les testeurs et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.

• Propension à prendre des initiatives, à anticiper les besoins de test et à s’engager activement dans l’amélioration continue des processus.

• Excellentes compétences en communication pour expliquer les plans de test, partager des résultats et discuter des problèmes avec les membres de l’équipe.

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements, résoudre efficacement les problèmes rencontrés et maintenir une approche constructive.

Formation

Diplômé(e) d’un BAC+3 ou BAC+5 “Ingénieur informatique”. La maîtrise de l’Anglais est indispensable.

Entretien 1: Visio avec une RH (entretien softskills)

Entretien 2: Sur site avec le Manager (entretien hardskills)

Entretien 3: Sur site ou Visio avec notre CPTO et Co-Fondateur