L’équipe Smart Workplace

L’essence de notre département Smart Workplace, chez Saegus est de créer un environnement de travail humain, physique et technologique optimal pour chaque collaborateur·rice.

C’est l’équipe Smart Workplace que tu rejoindras. Une équipe à taille humaine rassemblée autour de valeurs communes – excellence et fun, ainsi que bienveillance, esprit d’équipe, innovation - mais aussi d’un constat commun :

💡Nous évoluons dans un monde de plus en plus incertain et complexe.

💡Les entreprises doivent anticiper leurs enjeux de demain dès aujourd’hui et s’adapter.

Notre promesse : accompagner les entreprises dans leur adaptation aux nouveaux usages permis par les technologies afin de rester toujours plus innovantes et attrayantes.

Descriptif du poste

À la pointe des nouvelles technologies, tu intégreras la communauté Smart Workplace dont l’enjeu est de créer un environnement de travail humain, physique et technologique optimal pour chaque collaborateur·rice.

En tant que Consultant·e Senior - conduite du changement & Gen IA , ton autonomie et ta force de proposition prendront toute leur ampleur en prenant en charge des projets de plusieurs centaines de jours. Tu accompagneras nos clients grands comptes dans leur stratégie digitale et les nouvelles façons de concevoir l’environnement utilisateur qui en découle.

Tu travailleras dans une ambiance conviviale, constructive, sereine, laissant une grande place à l’initiative et au développement personnel.

C’est dans ce contexte que Saegus cherche à élargir ses rangs et recherche son·sa futur·e Consultant·e Senior pour renforcer l’offre Smart Workplace !

Tu as passé quatre ans ou plus à maîtriser les codes de l’innovation ? Tu souhaites désormais mettre ton expertise au profit d’une belle équipe et tu es motivé.e par l’aventure intrapreneuriale ?

Alors rejoins notre équipe 🚄 !

⚡️ Tes missions :

En tant que Consultant·e Senior, tu intégreras l’équipe Smart Workplace :

✅ Tu interviendras ainsi sur chaque étape du processus de définition, de mise en place et d’adoption des solutions de digital workplace et d'IA.

✅ Encadré·e par un Manager, tu participeras aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et / ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients en termes de gain d’efficacité individuelle et collective.

✅ Tu apporteras ton expertise technico-fonctionnelle des outils digitaux, notamment Microsoft 365, ainsi que ta maitrise des méthodes de conduite du changement. Tu seras également amené.e à travailler sur d’autres solutions du marché, telles que Lumapps, Powell, Mozzaik, G-Suite, etc. 

Tes activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire :

✅ Digital Workplace :

o Compréhension des enjeux de la Digital Workplace et vision étayée des défis de demain dans ce domaine,

o Connaissance fonctionnelle et technique des solutions Microsoft 365 (notamment Teams, SharePoint, Viva & OneDrive) et de leur écosystème,

o Connaissance d’autres solutions du marché (LumApps, G-Suite, Powell, Mozzaik, etc).

o Appétence et curiosité pour le domaine des outils digitaux,

o Connaissance des enjeux et des solutions du phygital.

✅ Auprès de notre équipe Power Platform tu pourras intervenir sur la gestion de projets liés au développement de la Power Platform, notamment sous SharePoint Online, ou encore sur les sujets liés à la Power Apps.

✅ Capacité avérée à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients.

✅ Capacité avérée à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages :

o Définition et mise en place de plan d’adoption,

o Animation de sessions, au moins en français et en anglais.

✅ Sens de l’écoute et capacité d’analyse et de synthèse.

✅ Force de proposition et capacité à délivrer de la valeur conseil.

✅ Leadership et capacité d’encadrement d’équipe.

🚀 Tu auras également l’occasion de tester et d’utiliser la solution Copilot, et d’accompagner nos clients dans leurs pilotes, voire leurs déploiements Microsoft Copilot

🌟 Pour en savoir sur notre offre Smart Workplace.

Profil recherché

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, Bac + 5 en École d’Ingénieur, École de Commerce ou équivalent, tu as une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’accompagnement, des nouveaux usages digitaux, idéalement avec les outils Microsoft.

Dans quel environnement ? En fonction de tes missions et réalisations projet, tu seras amené·e à travailler avec des équipes pluridisciplinaires organisées en mode agile.

➡️ Tu es motivé·e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné.e de technologie, tu démontres une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que tu mets en œuvre dans le cadre de projets personnels.

➡️ Tu sais travailler en autonomie et as la fibre entrepreneuriale. Tu sais sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit.

➡️ Tu possèdes un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.

✅ La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral est indispensable.

➡️ Tu es prêt.e à rejoindre un cabinet de conseil spécialisé dans le digital qui allie l’excellence et l’agilité?!

Ce que nous t'apportons 😎

💫 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions
• Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences)
• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an)

 ⭐️ AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce) 
• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile)
• Prime vacances (versée en juin) 
• Prime téléphone 25€/mois
• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise 
• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim
• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens
• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuel

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées
• Restitution d’un cas pratique avec le Directeur de l’offre suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.