🌍 Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

La société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein du projet Robin, une solution innovante de surveillance de sites stratégiques via imagerie satellite, déjà en production chez plusieurs clients, vous aurez le rôle clé de Staff Engineer, le développeur le plus senior d’une équipe de 7 développeurs.

En tant que Staff Software Engineer, vous jouez un rôle central dans la conception, le développement et la mise en œuvre de nos solutions logicielles complexes. En tant que leader technique, vous serez au centre des décisions qui façonnent non seulement l’avenir des solutions logicielles de votre équipe mais aussi les choix technologiques de l’entreprise. Ce rôle vous permettra d’avoir une influence durable sur l’innovation et la réussite de Safran.AI. Votre mission s'articulera autour de quatre axes principaux :

1. Leadership technique

→ Vous définissez et guidez l’évolution du logiciel pour le rendre encore plus maintenable, modulaire et scalable, garantissant ainsi sa robustesse et sa flexibilité

→ Vous collaborez étroitement avec les Engineering Manager, Global Technical Project Manager et Architectes de l’entreprise

2. Vision stratégique et long terme

→ Vous anticipez les défis techniques futurs, en imaginant des solutions adaptées aux besoins d’aujourd’hui et de demain

→ Vous jouez un rôle décisif pour assurer la pérennité, la performance et la capacité de nos logiciels à répondre à des cas d’usage complexes et à l’échelle

3. Mentorat et transmission de savoir-faire

→ Vous accompagnez les développeurs dans leur développement professionnel

→ Vous partagez votre expertise, et participez à instaurer les meilleures pratiques en matière de qualité de code, développement logiciel et méthodologies d’ingénierie

4. Impact transversal et influence technique

→ Vous identifiez et facilitez des initiatives transverses. Votre impact se traduit par des synergies entre projets, la satisfaction client, et la réalisation des objectifs stratégiques grâce à des solutions alliant innovation et alignement business

→ Vous influencez les choix technologiques à l’échelle de l’entreprise pour maximiser la productivité, la cohérence et la synergie entre les projets et équipes

→ Vous êtes le référent technique sur votre domaine d’expertise, reconnu en interne comme un point d’appui essentiel

Coté stack : Nos équipes de développement utilisent essentiellement Python avec entre autres FastAPI pour la partie back-end et Javascript/Typescript et React pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement avec Swarm ou Nomad et PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Notre équipe SRE utilise principalement les technos Ansible, Terraform et Grafana, Loki, Prométheus pour le monitoring.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

🎯 Votre profil

Vous avez la volonté de participer à la construction d’une solution logicielle complexe déployée dans des environnements exigeants et donc d’une curiosité autour des enjeux et spécificités de la mise en production de solutions d’IA. Notre solution se doit d’être axée sur l'apport de valeur à ses utilisateurs, grâce à un code sécurisé, testé et mettant en œuvre des choix pragmatiques et sains.

→ Vous avez au moins 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle et une première expérience en tant que Staff Engineer

→ Excellente connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel

→ Connaissance approfondie des architectures distribuées, des bases de données, du cloud, de la conteneurisationUne excellente compréhension des enjeux de production

→ Excellente communication et capacité à travailler en équipe

→ Capacité à partager et défendre une vision technique, faire preuve de pédagogie

→ Capacité d’analyse et de synthèse

→ Connaissance de Python appréciée

→ Expérience du développement pour des environnements air gap appréciée

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences.

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.

→ Un minimum de 33 jours de congés par an.

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive