Vous intégrez une équipe RH - gestion et administration du personnel de 3 personnes.
Dans ce cadre vous participez aux missions suivantes :
- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux.
- Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager.
- Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs.
- Préparer les éléments variables de paie, contrôle des paies.
- Gérer les embauches des salariés : embauches, départs, mouvements internes.

Vous préparez actuellement une Licence RH en contrat d'apprentissage, et vous souhaitez par la suite vous orienter en Master RH.
Les qualités suivantes sont requises :
- Aisance avec les outils bureautiques (pack office)
- Organisation, rigueur
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Goût pour le travail en équipe
- Sens du service