Rattaché.e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, tu accompagneras une Responsable RH de la Direction Industrielle basée sur le site de Gennevilliers.

Dans ce cadre et avec son soutien, tu participereras aux missions suivantes :

Gestion de la campagne de recrutement des Stagiaires / Apprentis / VIE :
- Communication auprès des opérationnels,
- Traitement des demandes de recrutement,
- Réalisation des entretiens,
- Point focal des Établissements dans le cadre du pilotage de ces campagnes,
- Suivi des intégrations et périodes d'essai,
- Contact RH privilégié de ces populations,
- Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche.

Participation aux différents projets RH en fonction de l'actualité de la Direction des Achats :
- Support lors des campagnes RH : entretiens salariés, comités carrières, augmentations individuelles, promotions, etc.
- Participation aux projets visant à développer l'attractivité de la Direction & la fidélisation de ses salariés (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / nouveaux Managers, Intégration des nouveaux embauchés au sein de la Direction, newsletter RH etc.)

Contribution à la fiabilité des données RH :
- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH,
- Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH,
- Proposition / actualisation des présentations KPIs.

Tu prépares un Master en Ressources Humaines ou équivalent, tu disposes d'un excellent relationnel et tu apprécies le travail en équipe.

Tu fais preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Tu es reconnu-e pour ta fiabilité, ta réactivité et ta capacité de prise de hauteur.

Tu es à l'aise avec les outils informatiques, dans la rédaction de comptes rendus et de données chiffrées.

Une première expérience de stage ou apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.
Contrat d'apprentissage uniquement