Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous serez rattaché-e au Directeur Développement RH de Safran Aircraft Engines.

Vos missions seront les suivantes :
- Définir et piloter la politique de développement des compétences des salariés de la Société
- Manager les équipes du Département Formation (environ 25 personnes)
- Elaborer et piloter le budget formation en lien avec les orientations stratégiques Société et Groupe
- Coordonner la mise en œuvre des évolutions de notre outil SIRH pour la formation

Vous serez également en charge d'assurer :
- La conformité de la formation à l'ensemble des obligations légales de l'entreprise et dans le respect des processus Société.
- Les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation
- L'intégration de la politique formation Groupe en développant une collaboration étroite avec l'entité Safran University
- La coordination du réseau formation des entités Safran Aircraft Engines à l'international.
- Le conseil auprès des Directions Opérationnelles, des managers et des salariés.
- La relation avec les Commissions locales et Centrales des CSE sur la formation
- La coordination du réseau des écoles de formation de la Société en lien avec le Groupe Safran. Vous pilotez ce réseau, assurez l'avancement et le soutien aux responsables écoles internes

Votre candidature nous intéresse si :
- Vous justifiez d'une solide expérience en management
- Vous avez une bonne connaissance des métiers et des Directions de l'entreprise
- Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles
- Vous avez une appétence pour les SIRH et en particulier en matière de Learning
- Vous justifiez de compétences en pilotage de projet.

Une maîtrise de l'anglais est indispensable.