Projets Inclusion et Diversité :
Être force de proposition et participer activement à la mise en place et au suivi des initiatives visant à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
Collaborer avec les équipes pour développer et implémenter des programmes de sensibilisation.

Mission Handicap :
Contribuer à la mise en œuvre des actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs concernés.
Faciliter la reconnaissance du statut de travailleur handicapé.

Marque Employeur :
Participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies de marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
Collaborer à la création de contenus attractifs et innovants pour les différents canaux de communication.

Communications Internes :
Aider à la conception et à la diffusion des communications internes pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes.
Participer à l'organisation d'événements internes et à la rédaction de newsletters.

Recrutement :
Soutenir les processus de recrutement, de la rédaction et relecture/corrections des annonces à la sélection des candidats.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Création d'Initiatives Engagées :
Concevoir et mettre en place des jeux et activités participatives pour impliquer les salariés dans diverses initiatives RH précitées (Inclusion & Diversité, Handicap, Marque Employeur, bien-être en entreprise, innovation, etc.).
Encourager la participation active des employés à travers des événements ludiques et interactifs.

Mission HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement de travail) :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques HSE de l'entreprise.
Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et proposer des mesures préventives.
Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Suivre et analyser les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier.

Mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RSE de l'entreprise.
Contribuer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'impact environnemental et social de l'entreprise.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir des pratiques durables.
Suivre les indicateurs de performance RSE et préparer des rapports de suivi.

Étudiant(e) en 4ème / 5ème année de formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
Sensibilité et intérêt pour les thématiques d'inclusion, de diversité, de gestion du handicap, HSE et RSE.
Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
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