Chargé-e de Développement RH F/H

Résumé du poste
Alternance
Éragny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des réseaux sociaux
Compétences en communication
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Safran Electronics & Defense
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'un établissement de R&D de plus 1300 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources de Safran Electronics and Defense basé à Eragny-Sur-Oise.
En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de développement RH, vos missions porteront sur plusieurs axes.

Développement RH
• Contribuer au projet attractivité et fidélisation de l'établissement en participant au déploiement de plusieurs initiatives (ex : déploiement du vis-ma-vie, développement de la mobilité interne, accompagnement du développement des managers, etc.)
• Accompagner les projets de gestion des talents et de développement des compétences.

Marketing RH / Communication RH :
En lien avec la DRH et la Responsable communication du site :
• Promouvoir les actions de communication sur l'axe du développement de la connaissance des métiers et des parcours de carrière pour nos salariés.
• En lien avec le service communication, mettre en œuvre des actions de communication visant à renforcer la marque employeur.
• Collaborer à la rédaction de supports de communication RH et autres si besoin (articles, plaquettes, vidéos, etc.).
• Contribuer à l'organisation d'évènements RH
• Participer à la rédaction des fiches réflexes pour l'établissement

Gestion des dossiers RH / Administratif & intégration :

En soutient à l'assistante RH et aux Responsables Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :
• Rédiger les contrats de travail, avenants, etc.
• Préparer l'arrivée administrative des futur(e)s embauché(e)s en lien avec les différents services concernés (Informatique, sûreté, badge, etc.) ;
• Constituer les dossiers d'embauches
• Participer, si nécessaire, à l'organisation des sessions d'intégration


Profil recherché

Actuellement en Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et en communication
Très bon relationnel, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe.
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux.
Une première expérience en RH ou en communication serait un plus.

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