La Direction des Responsabilités Humaines & Sociétales de Safran SA recherche un(e) Directeur d'établissement de MVL. Sous la responsabilité de la Directrice des Responsabilités Humaines & Sociétales, vous serez chargé(e) de diriger le nouveau site de transition, tout en assurant la réhabilitation du siège social selon les normes les plus élevées de sécurité, de qualité de vie, de conditions de travail et d'efficacité énergétique.

Ci dessous le descriptif de vos missions principales :
1. Gestion de projet :
o piloter l'aménagement du siège social
o Coordonner les différentes phases de l'aménagement des locaux MVL
o Préparer et animer les comités de pilotage exécutifs concernant la partie établissement
o Définir et intégrer des modes de travail innovants tout en renforçant la culture de sécurité et de responsabilité sociétale (benchmarks)

2. Direction de l'établissement du site de transition :
o Superviser la sécurité des personnes et des biens.
o Gérer le facility management et les services administratifs essentiels.
o Assurer des relations efficaces avec les managers, employés et représentants du personnel.

3. Coordination internationale :
o Harmonisation internationale : Superviser et aligner les stratégies et opérations des établissements internationaux afin de garantir l'atteinte des objectifs globaux de SAFRAN SA
o Gestion des équipes : Favoriser le développement professionnel et créer un environnement de travail propice à l'innovation et à l'amélioration continue.

4. Promotion du travail collaboratif :
o Concevoir des espaces de travail favorisant la collaboration moderne, tout en améliorant la qualité de vie sur site.
o Optimiser la régulation des présences pour une efficacité et un bien-être accrus.

5. Sécurité et infrastructure :
o Développer une culture forte de sécurité et prévenir les risques psycho-sociaux.
o Coordonner la qualité des services (restauration, accueil, maintenance) en collaboration avec Safran Purchasing.
o Collaborer avec la direction immobilière pour le renouvellement des baux et l'optimisation des espaces.

• Formation : Diplôme Bac+5.
• Expérience : Expérience significative en gestion de projet sur un site industriel ou tertiaire.
• Compétences requises :
o Maîtrise du droit social et de la réglementation.
o Capacité à gérer des équipes de manière transversale.
o Compétence avérée en gestion de projet.
o Compétence en finance, notamment en gestion de budget et analyse financière
o Excellente autonomie et aptitude à travailler en équipe.
o Maîtrise des outils numériques.
• Qualités personnelles :
o Excellentes compétences relationnelles et sens du dialogue social.
o Leadership naturel, créativité dans la proposition de solutions et orientation vers les résultats.
o Sens de l'engagement, rigueur, et organisation méthodique.
o Disponibilité et adaptabilité.
Ce poste exige une forte capacité de leadership et une solide expérience en gestion de projets complexes, avec une orientation stratégique envers l'excellence opérationnelle et l'innovation.