SAGA

SAGA est organisée autour de pôles distincts composés d'ingénieurs, de techniciens, de conducteurs de travaux et de collaborateurs sur les fonctions supports.

L'organisation en pôles spécialisés permet à chacun de gagner en efficacité et de se concentrer sur son domaine de compétences mais nécessite de travailler en constante interaction les uns avec les autres afin de créer une dynamique permettant les échanges constructifs, le partage de connaissances ainsi qu'une méthodologie de travail efficace et avérée.

Le Pôle Etudes est composé d'ingénieurs chargés d'études, d'ingénieurs chefs de projets ainsi que d'une chargée de missions G3/G4.

L'objectif est de faire évoluer dans le temps et en fonction de leurs envies les ingénieurs vers des fonctions d'encadrement plus larges. A titre d'exemple, un de nos chefs de projets est spécifiquement dédié à l'encadrement des ingénieurs débutants, des apprentis et stagiaires afin de favoriser leur montée en compétences et leur apporter une méthodologie de travail efficace. 

L'ingénieur est le garant de la bonne réalisation de son étude en lien avec les différents intervenants tant internes qu'externes dont il assure le suivi.

L'encadrement du Pôle Etudes incombe à des ingénieurs expérimentés (+ 10 ans dans la société) ayant évolués sur des volets techniques et commerciaux.

• Le Pôle Direction Technique encadre techniquement les ingénieurs, les accompagne dans la gestion de leurs projets ainsi que la relation clients. Ils sont les garants techniques des rapports délivrés à nos clients.

• Le Pôle Technico Commercial est en charge du chiffrage des projets, de l'obtention des commandes et de l'attribution des dossiers auprès des ingénieurs. Il les accompagne dans le suivi de leurs affaires afin de garantir un rendu conforme à l'offre commerciale validée par le client, que ce soit en terme de prestations que de délais.

Les fonctions support composées de :

• Une responsable RH qui assure la gestion administrative des collaborateurs, le pilotage des processus de recrutement et de l'évolution professionnelle des collaborateurs, la mise en place d'actions RH pour garantir de bonnes conditions de travail et la prise en charge de projets transverses,

• Une responsable financière qui pilote la tenue comptable, veille à la situation financière notamment en assurant la supervision de la facturation, le suivi de la trésorerie et les budgets prévisionnels,

• Une assistante administrative qui gère la facturation et les relances clients, les réponses aux appels d'offre et l'assistance technique aux conducteurs de travaux.

Le Pôle Opérations Techniques est composé de techniciens et conducteurs de travaux

Les techniciens travaillent quotidiennement sur les chantiers pour réaliser tout type d'essai in situ, préparant en amont l'intervention des équipes de sondages (études DICT, implantations...) et en collectant toute information nécessaire à l'ingénieur pour son projet L'encadrement se fait par une technicienne confirmée également en charge du dépouillement des essais, des dessins de fouille et de plans, des relevés de carottes

Les conducteurs de travaux sont en charge de la planification des chantiers, des visites de site et de l'ensemble de la préparation et de l'organisation en amont du démarrage des chantiers