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Une carte Swile, rechargée automatiquement chaque mois et prise en charge à 60% par Santé Académie
Une carte Swile, rechargée automatiquement chaque mois et prise en charge à 60% par Santé Académie
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration pendant sa première semaine. Rencontre avec les différentes équipes, immersion au sein de l’équipe sales et cares pour mieux comprendre nos clients, jeux inspirants et ludiques … autant de petits rituels qui permettent aux nouveaux de se sentir pleinement académiciens dès les débuts !
Pour les grands événements (rentrée scolaire, Noël, levée de fonds …), les collaborateurs reçoivent des bons d’achat directement sur leur carte Swile, à dépenser comme ils le souhaitent.
Une mutuelle, Alan Blue, et une Prévoyance Santé, 100% prise en charge par Santé Académie, accessible directement via appli mobile, incluant la téléconsultation, les médecines douces …
Rejoindre Santé Académie, c’est rejoindre une boite qui a un vrai impact sociétal. Tous ensemble, nous œuvrons pour améliorer la prévention, le diagnostic, la prise en charge et le suivi des patients !
Le monde de la formation médicale continue regorge d’opportunités de croissance et de développement, et Santé Académie n’échappe pas à la règle, bien au contraire ! D’autant que notre équipe se structure vite et que les effectifs grossissent chaque mois. A termes, nous avons l’ambition de former les 2 millions de professionnels de santé en France, chaque année !
Chez Santé Académie, nous promouvons une structure horizontale en termes de hiérarchie, afin de permettre à chaque collaborateur d’échanger avec tous les niveaux de management et tous les profils. Les entretiens annuels permettent de faire le point sur l’évolution au cours de l’année et de valoriser les profils qui se sont révélés, ont su faire leur preuve ou imposés leurs idées novatrices. Notre croissance rapide nous permet d’offrir des possibilités d’évolution qui suivent le même rythme !
L’aventure Santé Académie a commencé pour moi dès la sortie de mes études : j’ai intégré l’équipe à ses tous débuts en tant que customer care en CDD. Véritable couteau-suisse aux côtés des fondateurs, j’ai eu la chance de voir naître une équipe, de voir les premiers tournages et la formation de plusieurs professionnels de santé, mais surtout de me spécialiser dans la relation client. Seule sur mon poste, j’ai rapidement évolué en interne et ai pu structurer une équipe “care” solide d’une douzaine de personnes. Pour mon premier poste de management, j’ai senti une véritable confiance de l’équipe dirigeante et j’ai pu mettre en place des process qui me correspondent et me ressemblent. Aujourd’hui, j’apprends encore au quotidien et je perçois de nombreuses évolutions possibles. Notre environnement est en perpétuel changement (réglementation, croissance, recrutement) et c’est ce qui me stimule au quotidien. L’année 2023 s’annonce déjà très prometteuse !
par an pour favoriser la cohésion des équipes
“Vis ma vie” - Régulièrement, les collaborateur.rice.s Santé Académie sont invité.e.s à se joindre, pendant quelques heures ou une journée entière, à une autre équipe pour connaître leur travail, leurs projets et comprendre ce qu’ils font au quotidien
Weekly - Toutes les 2 semaines, un collaborateur.rice ou une équipe présente un projet qui lui tient à cœur et dont il est fier : que ce soit un projet d’entreprise mais aussi une passion, un voyage, un exploit…
Comiteyyy des fêtes - toutes les occasions sont bonnes pour se réunir et festoyer ! Notre comité des fêtes prépare dans le plus grand des secrets des soirées et activités mémorables entre les équipes de toute la France (halloween, pâques, rentrée scolaire…)
Comiteyyy des sports - après avoir analysé, écrit, codé, designé, vendu… nos académiciens ont besoin de se défouler ! Notre comité des sports organise durant l’année plusieurs rencontres sportives inter-entreprises (ou simplement entre nous) en France : pour aérer sa tête et entretenir ses jambes, rien de mieux !