L’équipe

Ta mission sera de conseiller et accompagner les professionnels de santé dans leurs choix de formation.

Alliant performance et qualité, notre équipe se concentre sur 2 grands objectifs :

• Promouvoir l’expérience Santé Académie

• Développer le portefeuille grâce à de nouvelles acquisitions : convertir un maximum d’opportunités générées par le marketing

• Fidéliser nos apprenants : développer les comptes existants pour augmenter les revenus (upsell)

Tes missions

Parmi les missions qui te seront confiées :

• Gérer le cycle de vente de A à Z : du premier contact avec le.la soignant.e jusqu’à leur inscription à des formations en passant par le conseil dans leur démarche de formation.

• Contacter les soignant.e.s qui ont fait part de leur envie de se former sur notre plateforme ou proposer nos formations auprès des professionnel.le.s de santé qui ne sont pas encore apprenant.e.s chez Santé Académie

• Développer les comptes existants pour augmenter les revenus

• Comprendre leurs besoins pour leur présenter la formation la plus adaptée

• Être le garant d’échanges de qualité avec les soignant.e.s et d’un suivi rigoureux

• Participer à l’amélioration de nos processus de vente grâce à ton savoir-faire et tes idées

Ce poste est fait pour toi si ..

• Tu es orienté(e) résultat avec un drive “Sales” important.

• Tu as le goût du challenge, tu as l’envie de dépasser tes objectifs

• Tu es dynamique, enthousiaste et aime le contact humain

• Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus !

• Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès !

• Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique

• Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team

• Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône

• Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d’entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)

• Rémunération attractive (fixe + variable compétitif)

• Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie

• Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie

• Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine

1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager

2 - Business Case avec l’un de nos managers Sales

3 - Échange avec Maëva, notre Head of Sales

4 - Échange avec l’un des membres de l’équipe pour un entretien croisé, c’est toi qui pourra poser toutes les questions que tu souhaites à un sales.