Rattaché.e à Benjamin, Responsable Qualité, et en étroite collaboration avec les développeurs, vous rejoignez notre équipe QA pour tester les features et corrections de la solution Sarbacane. 

Vos missions principales sont les suivantes : 

Campagne de test :

• Création de la campagne de test avec les cas associés

• Exécution des cas de tests automatisés et fonctionnels

• Identification et documentation des défauts rencontrés

• Échanges avec les équipes de développement

• Rédaction de rapports

Ecriture de cas de test :

• Prise de connaissance et analyse des User Story

• Échanges avec les Product Owner sur le périmètre fonctionnel

• Rédaction des cas de tests fonctionnels

• Documentation des User Story avec les cas de tests associés

Test de régression :

• Identification de tests de régression

• Ecriture des tests de régression

• Exécution des tests de régression

• Validation des User Story en pré-production

Nos outils : Postman/Insomnia, logiciel de base de bugs, Microsoft/Google office, Squash

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Vous possédez idéalement 1 an d’expérience dans le test et la qualité logiciel en complément de stages ou d’une alternance. Vous êtes organisé.e et méthodique dans vos retours et vous êtes force de propositions. Vous aimez travailler en équipe. La certification ISTQB est un vrai plus. 

Nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et au vert vous permettant de maintenir un équilibre vie perso/vie pro. Nous vous formons pour que vous vous épanouissiez pleinement dans vos missions grâce à des processus clairement établis et des managers accessibles.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi
🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine
🤝🏻 Prime de cooptation (500€)
🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise
🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance
🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise
🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Aymeric, Lead testeur, et Benjamin, Responsable qualité (1 heure)

Etape 3 : un entretien en présentiel avec Perrine, Chargée de missions RH (1 heure)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉