Offre d'emploi : Chef de projet - Pacbase Cobol

Lieu : Lyon 2ème - 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Type de contrat : CDI ou Freelance

Rémunération : Jusqu’à 50K€ en CDI / TJM freelance jusqu’à 400€

Disponibilité : Février 2025 (préavis d’1 mois maximum)

Durée : Mission de 3 mois renouvelable (projet 2025/2026)

Dans le cadre d’un projet de migration, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter l’étude du patrimoine source et accompagner l’équipe technique dans le développement d’un convertisseur maison en Java.

Missions principales : 

• Animer et coordonner une équipe de 5 personnes ainsi que la relation avec l’équipe projet du client.
• Faciliter les travaux quotidiens de l’équipe projet.
• Mener et co-piloter l’étude et la cartographie du patrimoine.
• Participer au refactoring de l’outil interne
• Spécifier les besoins d’évolution et de correction des outils internes.
• Organiser et formaliser le reporting d’avancement, préparer les comités et comptes-rendus.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de conversion et de test.
• Tester et débugger le code converti pour améliorer le convertisseur.
• Déduire des anomalies rencontrées les règles à ajouter au convertisseur.
• Assister les équipes techniques du client sur la compréhension et l’intégration du code converti.

Titulaire d’un Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement informatique sur des environnements mainframe.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Pacbase (batch, transactionnel, TP Q/R).
• Expérience en COBOL, CICS, DB2, VSAM, JCL sur MVS / ZOs.
• Capacité à tester et analyser le code converti

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian. 

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. 

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. 

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Simon JANIN, Team Leader.

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. 

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.