Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ?

Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ?

Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue ?

Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ?

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle ?

Nous recrutons au sein de notre pôle IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Acquisition et développement de clients :
  • Prospection commerciale de nouveaux comptes,
  • Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,
  • Elaboration des offres, négociation et closing,
  • Suivi de prestations, satisfaction client.

• Développement RH de l’équipe :
  • Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement,
  • Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels,
  • Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.

• Gestion des affaires :
  • Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement,
  • Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché,
  • Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs.

Ce que cette expérience va vous apporter

Notre contexte local :

• Une agence locale comptant 400 collaborateurs,
• Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,
• Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat,
• Nos expertises dans l’IT : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity.

• De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
• Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.
• Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d’appréhender nos environnements métier.
• Dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.

Informations supplémentaires

Les prochaines étapes :

• 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
• 1 entretien avec le N+1
• 1 entretien avec le N+2