L’entité Aménagement opérationnel et durable (AMOD) a vocation à accompagner les maitrises d’ouvrage publiques et privées dans la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement. L’équipe est constituée d’une quarantaine d’urbanistes, localisée sur 4 sites géographiques, et organisée en quatre pôles de compétences métier : transition écologique, montage juridique & financier, programmation urbaine & foncier, conception de projets.

Cette entité réalise des missions de conseil en assistance à maitrise d’ouvrage sur toute la chaine de valeur de l’aménagement : des études stratégiques et de montage amont, jusqu’au suivi de chantier en maitrise d’œuvre ou conduite de projet.

Voici quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourrez être amener à intervenir :

• Etudes urbaines et programmatiques pré-opérationnelles en contexte de renouvellement et de recyclage foncier

• Études capacitaires de faisabilités et de soutenabilité de projets de reconversion immobilière (friches, zones d’activités, etc.)

• Analyses de projets au regard des enjeux d’opérationnalité et de soutenabilité pour les maîtrises d’ouvrages

• Analyses de scénarios urbains, contribution à l’élaboration de montages opérationnels en phase avec les contraintes de projet et de partenariat

• Elaborations d’une stratégie de montage et d’équilibrage financier de projet urbain, dans une posture fortement intégrée au processus de conception et de programmation des projets

• Etablissements de bilans financiers (bilans d’aménagement ou bilans promotion, analyse d’équilibre d’exploitation selon les montages)

• Analyses des conditions opérationnelles et financières par acteurs, au plus près des conditions précises de réalisation pour chacun, de façon à garantir l’engagement et la réussite des projets les plus vertueux

• AMO Management de projet urbain

• Etudes de stratégie de requalification de centre-ville

• Etudes urbaines sur tout contexte de projet (cœur de ville, NPNRU, entrée de ville, ZAE, etc.) depuis le diagnostic initial jusqu’aux scénarios urbains et à la définition du schéma directeur d’aménagement

Vos activités de conseil couvriront les champs suivants :  

• Piloter des missions de conseil et être garant(e) de la qualité et du respect des délais des livrables associés    

• Encadrer une équipe dans la réalisation de toutes les phases des études 

• Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu’à la facturation finale 

• Être le contact privilégié des clients tout au long des missions 

En dehors des missions de conseil, votre rôle est de : 

• Manager en proximité une équipe de quelques consultant·e·s du pôle : accompagnement de la montée en compétences, gestion des plans de charge… 

• Participer activement au développement commercial du bureau et du cabinet. Un rôle actif dans le développement commercial d’un portefeuille est attendu. 

• Contribuer à la vie interne de l’équipe et du cabinet (développement du réseau interne, rédaction de livres blancs, animation de webinaires, marque employeur, recrutement, etc.). 

Vous travaillerez de façon intégrée avec des programmistes, urbanistes, avocats, BET ou bureaux d’études spécialisés, qu’ils soient internes au groupe SCET ou partenaires externes, avec le souci de l’opérationnalité des solutions proposées, de la transversalité des analyses et en recherchant des réponses concrètes et innovantes.  

Des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.

• Vous êtes diplômé(e) d’un institut d’urbanisme, école d’ingénieur, d’une grande université, d’une grande école de management ou d’un IEP

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans chez un aménageur public ou privé, une direction immobilière, un Etablissement Public Foncier ou un cabinet de conseil en aménagement et/ou immobilier

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et rigoureux(se) dans l’analyse de données

• Vous êtes engagé(e) et force de proposition, avez le sens de l’entraide afin de faire réussir nos projets

• Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens

• Vous avez un Intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET

• Participer à un projet très différenciant de mise en place d’une équipe d’aménagement opérationnel à taille critique au sein d’un groupe 100% public, capable d’adresser les problèmes actuels de complexité de mise en œuvre des projets vertueux pour démultiplier la capitalisation des solutions et massifier les passages à l’opérationnel de projets de transition des territoires

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

• Bénéficier d’un environnement pluridisciplinaire composé d’urbanistes, d’environnementalistes, juristes, consultants généralistes, ingénieurs, paysagistes

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis en lien avec les transitions environnementales et la lutte contre le dérèglement climatique

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu

Mais aussi :

• Avoir la possibilité d’être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées

MODALITES PRATIQUES

Lieu de Travail : Possibilité d’être basé à Paris, Lyon, Angers, Toulon ou Bordeaux

Type de Contrat : CDI

Rémunération : Selon grille

Le Groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Premier échange en visio avec l’équipe recrutement 

Puis 3 tours d’entretiens : 

• Entretien avec le Directeur du pôle Programmation, Foncier et Immobilier 

• Entretien avec un(e) autre Directeur de pôle de la BU Aménagement opérationnel et durable 

• Entretien avec Yvain, Directeur de la BU Aménagement opérationnel et durable