Vous recherchez un stage où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement de nouvelles compétences ? Vous souhaitez avoir des missions qui ont du sens ? Rejoignez-nous !

Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) recruteur(euse) de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.

En tant que recruteur(euse) de talents Junior, vos missions couvrent les activités suivantes :

• Vous accompagnez vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l’expérience candidat.

• Vous travaillez en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition

• Vous gérez et animez un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…) et identifiez des pratiques innovantes de manière proactive

• Vous réalisez des entretiens et faites des feedbacks réguliers aux candidats

• Vous sécurisez la proposition d’embauche en maitrisant l’écosystème des candidats

• Vous participez à l’amélioration continue de notre processus de recrutement

Vous interviendrez sur le périmètre conseil mais également sur des postes liés à l’organisation interne. Vous maîtriserez progressivement ces différents environnements et gagnerez en savoir-faire recrutement.

Vous participez activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du Groupe SCET un cabinet référent :

• Vous êtes force de proposition sur des pratiques innovantes afin d’améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, etc.)

• Vous contribuez à la réflexion et à l’organisation d’évènements innovants à l’attention des candidats, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles

• Vous faites rayonner la marque du groupe en identifiant des actions pertinentes au sein d’un pool d’école.

Ce qui fait la différence dans notre équipe :

• Une équipe soudée et bienveillante : vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine qui valorise à la fois l’autonomie et l’entraide.

• Diversité et exigence : vous aurez l’opportunité de recruter pour des profils variés, tout en bénéficiant d’un cadre de travail dynamique où flexibilité et bienveillance se conjuguent avec excellence professionnelle.

• Un rôle enrichissant et polyvalent : le poste est un parfait équilibre entre missions opérationnelles et projets structurants, avec une variété de missions qui vous permettront de développer notamment vos capacités analytiques et relationnelles.

• Vous êtes étudiant(e) au sein d’une grande école de management, d’ingénieur, d’une grande université ou d’un Institut d’études politiques (IEP) et vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études dans le recrutement

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de notre écosystème 

• Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé et d’un très bon relationnel 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps

• Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultat, qui contribuera à l’atteinte de nos objectifs recrutement

• Vous avez un intérêt pour les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens 

Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts. 

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET 

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires  

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs 

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs  

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.  

MODALITÉS PRATIQUES 

• Lieu de Travail : Paris 11ème 

• Type de Contrat : Stage 

• Rémunération : selon grille 

• Prise en charge partielle de votre abonnement de transports 

• Tickets restaurants pris en charge à 60%  

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec un membre de l’équipe recrutement

• Entretien avec Hélia Banh, la responsable recrutement du Groupe, incluant un cas pratique

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.