Votre rôle et principales missions :

• Réussir l'exécution du projet en s'assurant de la satisfaction client et de la rentabilité
• Contrôler et suivre de façon efficiente le projet et son coøt en respectant le process et en incluant la gestion des risques
• Planifier le projet et suivre le planning
• Coordonner les travaux avec les différentes entreprises impliquées (lots électriques, CVC) et l'entreprise générale
• Trouver les partenaires externes appropriés si cela est nécessaire. Négocier les achats avec l'appui du service achat et piloter les approvisionnements
• Réaliser le chiffrage des avenants sur son portefeuille projet, les proposer au client, les négocier et obtenir des commandes de travaux supplémentaires
• Piloter la programmation et la mise en service

Ce poste est basé à Rueil-Malmaison (IDF) avec des déplacements sur l'ensemble de la région en fonction de l'exécution des projets.Le Permis de conduire est donc nécessaire afin d' assurer ces déplacements (un véhicule sera mis à disposition).Votre profil et compétences Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en électricité ou génie climatique, vous possédez une première expérience en tant que Chef de projet.Vous détenez de solides connaissances en management de projet, des connaissances des techniques en génie climatique (CVC), de la régulation et de la søreté, une maîtrise de la GTB et des différents protocoles de communication (Bacnet, Lon, KNX) .Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'un bon sens de la communication, d'un excellent relationnel client et de réactivité.L'anglais serait un plus.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.