Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation dans les foyers, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Avec une présence mondiale dans plus de 100 pays, Schneider est le leader incontesté en gestion de l'énergie - moyenne tension, basse tension et alimentation sécurisée, ainsi qu'en systèmes d'automatisation. Nous fournissons des solutions intégrées d'efficacité, combinant énergie, automatisation et logiciels.Dans notre écosystème mondial, nous collaborons avec les plus grandes communautés de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs sur notre plateforme ouverte pour offrir un contrôle en temps réel et une efficacité opérationnelle.Nous croyons que les personnes formidables et nos partenaires font de Schneider une entreprise exceptionnelle et que notre engagement envers l'innovation, la diversité et la durabilité garantit que la vie est meilleure partout, pour tous et à tout moment.En tant que partie de Schneider Electric, la division Home & Distribution est un moteur clé de croissance rentable pour le Groupe ; sa mission est de donner vie au foyer des consommateurs grâce à une technologie fiable, efficace et intuitive, et de créer des environnements de vie attrayants. La division Home & Distribution est le leader mondial avec une part de marché de 17 %, un chiffre d'affaires de plus de 5 milliards d'euros et 50 % de ventes dans de nouvelles économies, en croissance d'année en année. La division Home & Distribution est présente dans des pays ciblés, et 1 300 personnes dans le monde entier (Europe & Moyen-Orient, Amérique du Nord & du Sud, Asie & Pacifique, Inde) contribuent à son succès.Objectif du posteLes foyers et les petites entreprises du monde entier évoluent en raison d'une électrification accrue (appareils électroménagers et nouvelles charges, par ex. véhicules électriques), d'une plus grande numérisation (automatisation et IoT) et de nouvelles sources d'électricité (par ex. solaire). Chez Schneider Electric, nous avons un rôle important à jouer pour permettre à nos utilisateurs finaux de naviguer dans ces évolutions et rendre leur vie plus søre, plus confortable et plus durable. Nous croyons au potentiel que les logiciels peuvent apporter pour faire une différence ensemble.Nous recherchons un directeur de l'équipe logicielle pour avoir un impact au sein de notre unité commerciale Home & Distribution, en menant notre stratégie mondiale de logiciels et d'applications mobiles vers de nouveaux sommets.Votre rôle : En tant que directeur de l'équipe logicielle (5 rapports directs), vous jouerez un rôle crucial dans la définition de l'avenir de nos offres numériques à l'échelle mondiale. Votre mission consistera à définir la stratégie mondiale pour nos logiciels et applications mobiles, tout en stimulant l'innovation pour améliorer l'engagement, la fidélité et la monétisation des clients. Vous dirigerez également l'exécution de notre feuille de route logicielle, garantissant un déploiement réussi dans nos hubs mondiaux.Vos missions : Leadership stratégique et innovation

• Définir et piloter la stratégie : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie mondiale complète pour le développement de logiciels et d'applications mobiles qui s'aligne sur les objectifs de l'unité commerciale Home & Distribution.
• Mener des efforts d'innovation : Explorer et introduire des solutions innovantes pour améliorer la fidélité, l'engagement et la monétisation des clients grâce à nos plateformes logicielles.
• Perception du marché : Rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des activités des concurrents, en veillant à ce que notre stratégie reste à la pointe.
• Collaborer avec les cadres supérieurs : Travailler en étroite collaboration avec la direction de l'unité commerciale et les équipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement avec les objectifs plus larges de l'entreprise.

Execution de le feuille de route logicielle mondiale

• Diriger l'exécution de la feuille de route : Superviser le développement et la mise en œuvre de la feuille de route des logiciels et des applications mobiles, en assurant des déploiements mondiaux réussis.
• Coordonner les déploiements mondiaux : Garantir un déploiement fluide et stratégique des solutions logicielles dans divers hubs régionaux, en s'adaptant aux besoins du marché local.
• Optimisation des ressources : Allouer et gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs et les échéances de la feuille de route.
• Suivi des performances : Suivre la progression de toutes les initiatives logicielles, apportant des ajustements basés sur les données si nécessaire pour atteindre les objectifs commerciaux.

Leadership et développement d'équipe

• Gérer des équipes mondiales : Diriger et encadrer les responsables des logiciels, favorisant une culture de haute performance qui encourage l'innovation et l'excellence.
• Fournir des orientations stratégiques : Offrir des orientations claires et exploitables aux équipes logicielles, en veillant à l'alignement avec les stratégies commerciales mondiales.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la gestion de produits, le marketing, les ventes et d'autres parties prenantes clés pour garantir une exécution cohérente et réussie.
• Développer les talents : Identifier et promouvoir les talents au sein de l'équipe, soutenant l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.

Votre profil :

• Master en informatique, en génie logiciel et/ou en administration des affaires.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans la transformation numérique au sein d'un environnement client, une expérience en développement de logiciels est un plus.
• Minimum de 5 ans dans un rôle de leadership, idéalement avec des responsabilités mondiales ou multi-régionales.

Vos compétences :

• Expertise dans le développement et l'exécution de stratégies logicielles qui génèrent des résultats commerciaux.
• Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe, avec une expérience dans la direction d'équipes transversales et géographiquement dispersées.
• Mentalité de collaboration et centrée sur le client.
• Capacités exceptionnelles de communication et de gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel, des méthodologies agiles et du développement d'applications mobiles.
• Expérience dans les déploiements mondiaux et une bonne compréhension des exigences du marché régional. Anglais courant obligatoire, une autre langue européenne est un plus.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attrayante et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un encadrement qualitatif et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent lieu de travail."You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.