A propos de Quartz Design SystemQuartz est un écosystème qui les standards numériques de Schneider Electric en actifs prêts à l'emploi partagés par des concepteurs et des développeurs avec transparence, efficacité et cohérence.Votre rôle : En tant que Développeur Front-End du Design System, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance de notre système de conception, en mettant l'accent sur la création d'un cadre d'interface utilisateur cohérent et évolutif pour divers projets. Ce rôle offre une opportunité unique de façonner l'interface utilisateur de notre plateforme, en garantissant une expérience cohésive et de haute qualité sur plusieurs points de contact avec le plus haut niveau de rigueur et de pratique.Vos missions : Développement et documentation des composants

• Développer et affiner les composants du système de conception pour garantir leur évolutivité, leur réutilisabilité et leur conformité aux exigences du projet.
• Documenter le comportement des composants et établir des normes de codage pour maintenir la cohérence et la qualité.
• Maintenir une interface utilisateur unifiée sur les plateformes : Web, iOS et Android.

Collaboration et mise en œuvre

• Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs et les ingénieurs pour aligner le système de conception sur les besoins esthétiques et fonctionnels.
• Mettre en œuvre des fonctionnalités avancées côté frontal en utilisant des frameworks tels que React et TypeScript.
• Communiquez clairement, documentez et expliquez comment les composants doivent être utilisés pour maximiser leur utilité à travers les équipes.

Excellence technique et culture

• Participer à l'ingénierie évolutive et aux principes modernes des systèmes découplés, de la haute responsabilité et des tests/monitoring CI/CD automatisés.
• Intégrer les principes d'accessibilité dans vos pratiques de développement.
• Rechercher continuellement des opportunités d'améliorer les processus, l'expérience utilisateur et les outils.

Votre profil :

• +2 ans d'expérience en développement Front-End
• Maîtrise de CSS, HTML, JavaScript moderne, et des frameworks tels que React, Vue.js, Angular, Svelte, et TypeScript. La connaissance de Stencil JS serait un atout.
• Expérience dans la construction ou la maintenance de systèmes de conception ou de bibliothèques de composants.
• Attention particulière aux détails et à la cohérence du design.Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Expérience avec des applications Web à fort trafic et le cycle de vie complet du produit.
• Enthousiasme pour la mise en œuvre de l'accessibilité dans votre travail.
• Dévoué à vous améliorer, ainsi que votre équipe et vos processus.

Encore mieux :

• Avoir travaillé dans des environnements à grande échelle avec des projets complexes.
• Expérience avec des solutions B2B et B2C
• .Compétences dans la création d'expériences utilisateur holistiques et fluides
• .Expertise dans la création de documentation détaillée et dans sa présentation aux parties prenantes.
• Participation active aux communautés de conception et suivi des tendances de l'industrie.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons quand même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un onboarding de qualité et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent lieu de travail.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.