Vous rejoignez la division Power Products de Schneider Electric, qui développe des produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions : disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution… Nos produits connectés permettent de fournir à nos clients une énergie søre, fiable et pilotable.Au sein du département Industrialisation, vous intégrez les équipes projets et R&D en charge de développer de nouveaux disjoncteurs, les lignes de fabrication associées ainsi que les produits électroniques intégrés dans ces produits.Vous rejoignez l'équipe "Advanced Technologies on Contacts" composée de 17 experts dans le domaine de la métallurgie des poudres, du soudage et du traitement de surface basés à Eybens (région Grenobloise) et à Shanghaï.Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !Votre rôle :Vous contribuez à l'évolution des technologies de soudage et de brasage de la ligne " conduction électrique " des appareils électriques développés par Schneider Electric.Vos missions :

• Nouveaux projets :
• Être en charge du développement de procédés pour nos clients internes dans le domaine de l'assemblage utilisant des technologies de soudage / brasage : Résistance et Haute Fréquence (process cœur Schneider), Ultrason et Laser (souhaitable).
• Définir le meilleur procédé pour l'assemblage de contacts électriques et réaliser des prototypes pour les projets.
• Définir les spécifications pour les machines de soudage / brasage, les process, etc.
• Définir tous les paramètres de soudage / brasage qui sont nécessaires et obligatoires pour le processus d'assemblage et qui garantissent la qualité dans une production à long terme.
• Innovation :
• Contribuer à l'industrialisation de processus d'assemblage innovants utilisant des technologies de soudage / brasage.
• Évaluer de nouvelles technologies, en collaboration avec des experts contacts électriques, identifier les paramètres critiques et leurs valeurs limites.
• Définir les critères de validation de l'assemblage : aspect visuel, résistance mécanique, examen des fractures, observations métallurgiques (en collaboration avec des experts contacts).
• Réaliser une veille technologique pour le domaine du soudage et du brasage.
• Tirer parti des avancées numériques et appliquer les bénéfices dans le domaine du soudage : jumeaux numériques (simulation par éléments finis 3D), intelligence artificielle, IIOT…
• Support :
• Réaliser des audits techniques des usines Schneider ou des fournisseurs et suivre la mise en œuvre du plan d'action décidé lors de l'audit

Vous pourrez être amené à vous déplacer, de manière cyclique en fonction de l'avancement des projets (jusqu'à 20% du temps).Votre profil :

• Bac+ 5 Ingénieur matériaux, Mécanique ou Electromécanique. Une spécialisation en soudage serait fortement appréciée.
• Expérience de 5 années minimum dans le domaine du soudage par résistance ou induction.

Vos compétences :

• Connaissance du cuivre, des alliages de cuivre, du tungstène, des aciers à des fins d'assemblage.
• Connaissance des matériaux de brasage, des flux utilisés dans les technologies de brasage, avec les matériaux associés à assembler.
• Connaissances en simulation numérique (logiciel ComSol ou équivalent, méthodes des éléments finis)
• Vous avez un fort attrait pour le travail en mode projet et collaboratif au sein d'un environnement multiculturel et hybride (virtuel/présentiel)
• Vous êtes capable d'influencer et de convaincre en négociant
• Parce que l'environnement est international (fournisseurs, usines, équipes R&D), vous maîtrisez l'anglais (niveau B2/C1 à l'oral et à l'écrit)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine télétravaillables, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! #LI-SE2024Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.