Au sein de notre business unit Industrial Automation, le service Industrialisation met au service des équipes R&D et des usines son expertise dans l'industrialisation des produits nouveaux et la conception des architectures des process industriels adéquats, jusqu'à la mise en service sur site, en France et à l'étranger.Votre rôle :Rattaché au responsable de l'assemblage et de l'automatisation (Jean Marc) vous serez en charge de porter au sein des projets, la définition et l'architecture des processus industriels, dans une approche multi-technologies.Vos missions :

• Assurer la fabricabilité des produits / pièces en termes d'assemblage en participant activement à leur conception.
• Fournir les éléments techniques et économiques nécessaires à la construction des coøts prévisionnels des produits.
• Participer à la définition de la supply-chain associée aux scénarios industriels
• Imaginer, concevoir, spécifier, réaliser, mettre en œuvre et qualifier les processus et les moyens d'assemblage ou processus automatisés des produits dans le respect :

• Des objectifs de coøts, qualité et délais du projet.
• Des règles et standards dans le domaine.

• Définir et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et architectures process des lignes d'assemblages (manuel, semi-automatique & automatique)
• Assurer le suivi des fournisseurs de process (revue de conception, AMDEC, réalisation, montée en cadence, qualification, livraison et installation des moyens sur le site de production)
• Assurer la mise à disposition à l'usine de l'ensemble des dossiers de définition, d'utilisation et de maintenance des moyens mis en œuvre dans un projet.
• Piloter le ou les plans d'actions avec les usines permettant d'assurer la montée en cadence des moyens.

Votre profil : DUT à Ingénieur Mécanique / Electromécanique, avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'industrialisation mécanique et assemblage de produit. Vos compétences:

• Des facilités pour assurer une veille technologique active dans tous les domaines de l'assemblage applicables à nos produits
• Des bases en conception mécanique
• Des connaissances en conception de nouveau moyen
• Une maitrise en dessin industriel
• Une aisance pour supporter les interlocuteurs des différents centres industriels dans le déploiement de projets internationaux
• Des compétences rédactionnelles
• La capacité de vous adapter et de réagir efficacement avec différents services
• Une facilité à animer des réunions et à être force de proposition
• La capacité à travailler en équipe
• Un bon niveau d'Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
• Une aisance relationnelle et collaborative
• De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie

Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.