La Finance Academy chez Schneider Electric accompagne tous les financiers du groupe dans le développement de leurs compétences afin de construire ensemble les rôles et les équipes finance de demain.En tant que Chargé(e) de Communication pour la formation en Finance vous serez rattaché(e) à la Finance Academy, au sein de la direction financière du Groupe Schneider Electric, vous interagirez à la fois avec des équipes financières et des Ressources Humaines. Le poste a une dimension internationale.Les missions sont :1) Communication et promotion de notre offre de formation : - Mise à jour du Portail de la Finance Academy,- Promotion des offres, Newsletter, articles- Gestion de la relation apprenants (boîte mail générique, demande ponctuelle)- Mise en place des actions de communications identifiées par l'équipe2) Gestion du catalogue de formation: - curation en lien avec les équipes Global Learning Services,- mise en ligne de nouveaux contenus de formation digitale (vidéos, évènements, curriculums..)- création de sessions de formation3) Reporting :- Mise à jour des dashboards mensuels et suivi de l'évolution du taux de participation de notre offre 4) Missions adhocProfil recherché Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 Spécialité : Communication, formation

• Créativité, force de proposition
• Autonomie
• Fiabilité et rigueur
• Proactivité
• Bonne communication orale et écrite en anglais
• Sympathique et ouvert
• Langues : Anglais et Français courants
• Logiciels : Outils de Bureautique (MS365), Des notions d'Adobe et Canvas est un plus.

Durée du stage : 4 à 6 moisDate de démarrage souhaitée : 02 Septembre 2024Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.