Dans le cadre de notre stratégie où SE a décidé de former ses salariés à l'Intelligence Artificielle et l'Intelligence Artificielle générative. Nous avons créé une « Data & AI School » qui est en charge du développement des compétences Data & AI dans le groupe Schneider.

Missions :

Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la promotion et la communication des programmes de formation en intelligence artificielle :

• Participation au développement de formations de sensibilisation sur Generative AI (ChatGPT et autre), Sustainable AI, Responsible AI, Prompt Engineering
• Creation et animation des campagnes de promotion de nos cursus de formation Intelligence Artificielle dans l’ensemble du groupe Schneider (Création d'assets & conception de vidéos, E-Learnings, Supports de formation)
• Contribution à la mise en place de programme de Mentoring autour de l’Intelligence Artificielle
• Contribution à l’organisation des Data & AI Talks et promotion des événements
• Collaborer avec les équipes Global Marketing, les différentes academy du groupe, les équipes Digital et les équipes Pays.
• Gestion d’un reporting de mesure de performance des initiatives de formation
• Vous travaillerez  en équipe, en étroite collaboration avec les acteurs de la Data & Intelligence Artificielle du Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ? https://www.linkedin.com/posts/schneider-electric_segreatpeople-aiatscale-digitaltransformation-activity-7265280327743365121-KOdI/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Profil 

Bac +4/ 5 – Ecole de Commerce ou de communication/Marketing digital intéressé(e) par le change management dans l'univers de l'Intelligence Articificielle ou double diplôme ingénieur/communication, 

- Langues : anglais fluide obligatoire, français souhaité.

- Logiciels : IA générative, PowerPoint, Suite Microsoft (mail, Teams, Forms…), Canva. Connaissances de logiciels de création de supports vidéos/image pour la communication/promotion serait un plus.

Très bonne communication indispensable : une partie très importante du travail est la gestion du changement tout en travaillant avec différents pays.

Capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne) et qualité.

Durée du stage : 6 mois 

Date de démarrage souhaitée : Q1 2025

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.