Mission :Au sein de la Direction Stratégie France, composée de 30 personnes , le/la stagiaire sera rattaché fonctionnellement au Directeur Economie Circulaire et collaborera avec l'ensemble de l'équipe Circulaire France et Europe . Vous aurez dans ce cadre, deux missions principales :

Mise en place et animation des Dashboard de suivi des flux d'économie Circulaire Amont et Aval

• Suivi et amélioration des analyses existantes avec préconisation de plan d'action auprès des forces de ventes sur les activités de collecte et de ré-usage de nos matériels (fréquence mensuelle)
• Mise en place d'analyses approfondies sur les économies de CO2 générées par l'activité circulaire , automatisation du process et amélioration des supports documentaires , en lien avec l'équipe d'experts en central .

Veille stratégique et réglementaire sur la législation et la concurrence avec accompagnement de transformation :

• Synthèse des éléments de marchés et législatifs avec diffusion aux équipes sustainability
• Faciliter la réponse aux appels d'offres sur le sujet Sustainability et circularity
• Rendre accessible le discours de l'économie circulaire auprès de la force de vente par la mise en place de supports documentaires dédiés , sur les outils de communication du groupe .(powerpoint , video , formations..)

Ce stage est une occasion unique de participer à la fois, à la mise en place de la stratégie de développement durable et de circularité , et à la mise en pratique de ces sujets , auprès des forces de ventes France .Profil recherchéVous êtes un étudiant d'école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en stratégie, marketing ou environnement. Vous avez une appétence pour les thèmes du développement durable.Vous avez les compétences suivantes :

• Une maitrise avancée du pack office, spécifiquement Excel (une appétence pour la création de tableaux de bords, manipulation des données est nécessaire)
• Un bon niveau d'anglais, permettant d'évoluer dans un contexte international
• De bonnes capacités d'analyse et de synthèse afin de rendre compte de résultats/ bilans
• Vous faites preuve de structure dans votre travail, de réactivité, d'autonomie et vous êtes capable d'aller chercher l'information dès que nécessaire
• Une première expérience réussie dans l'énergie, l 'industrie ou le développement durable serait un plus.

Durée de l'accueil souhaitée pour un stage : 6 moisLe poste est basé à : Rueil MalmaisonDémarrage : début 2025 En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Diversité et inclusion - Professionnels | Schneider Electric FranceSchneider Electric France Professionnels. Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les …Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.