Contexte et missions du stage : En soutien au Vice President Sustainability du Groupe, le stagiaire aura notamment pour missions :Soutien à la communication externe de la performance RSE :

• Aide à la rédaction et l'amélioration (présentation, organisation…) de documents publiés par le Groupe
• Soutien à la rédaction de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe située en chapitre 2 du document de référence de Schneider Electric
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2024 du Groupe

Soutien à la formulation de la stratégie Sustainability du Groupe pour la période 2025-2030

• Réalisation d'études et de benchmarks sur les pratiques des compétiteurs sur des sujets variés (Neutralité carbone, Objectifs de Développement Durable de l'ONU, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive…)
• Analyse des trends sustainability à horizon 2030
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou d'autres parties tierces pour Schneider Electric
• Participation à des groupes de travail stratégiques pour la formulation de la stratégie RSE
• Aide à la définition des outils de mesure de la performance extrafinancière:
  • Identification des indicateurs et outils de mesure à horizon 2030
  • Analyse et benchmarks sur les pratiques de reportings

Autres missions :

• Participation à des groupes de travail et conférences pour représenter Schneider Electric, réaliser les comptes rendus de ces réunions et identifier les sujets à approfondir
• Participation au suivi d'initiatives internationales portées par le Groupe
• L'appui au suivi du programme de développement durable du Groupe Schneider Sustainability Impact 2021- 2025
• Animation interne de l'équipe et contribution au suivi des actions et des données et documents de l'équipe

Le stagiaire sera donc amené à travailler sur des sujets transverses et stratégiques du Développement durable (environnement, diversité, éthique, inclusion, développement…) avec des interlocuteurs variés en interne et en externe dans l'objectif d'améliorer la performance développement durable de Schneider Electric.Profil recherchéDiplôme visé :

• BAC +5 (stage PFE)
• Ecole de Commerce / Ecole d'ingénieur
• Spécialisation en RSE / Développement Durable souhaitable

Pré-requis :

• Anglais et français courant
• Aisance à évoluer dans un contexte international et des équipes réparties mondialement
• Autonomie dans l'exécution des missions confiées
• Sensibilité au développement durable
• Capacité à rédiger et synthétiser
• Sens du détail et rigueur
• Capacité à aller vers les autres et aisance a l'orale
• Aisance avec les chiffres

Informations complémentaires : Durée du stage: 6 moisLocalisation : Rueil-Malmaison (site du Hive)Démarrage : début 2025Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Diversité et inclusion - Professionnels | Schneider Electric FranceSchneider Electric France Professionnels. Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les …Diversité et inclusion - Professionnels | Schneider Electric FranceSchneider Electric France Professionnels. Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les …Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.