Vous rejoignez une équipe dynamique de la division solaire de Schneider Electric. Cette équipe est composée de professionnels passionnés et talentueux, dévoués à la réalisation d'une transition énergétique durable. Vous travaillerez sur une variété de projets de nouvelles technologies solaires.Votre rôle :Rattaché au Global Service Process Manager - Solar Business (Alan) et au sein d'une équipe de 18 personnes, vous serez responsable des services de niveau 2 et 3 pour les transformateurs installés dans les solutions solaires de Schneider Electric, y compris des services de niveau 2 sur les onduleurs centralisés solaires destinés aux services publics. Principalement en itinérance, vous pouvez être rattaché à l'agence Schneider Electric la plus proche de chez vous.Vos principales missions :

• Fournir aux clients un service d'assistance sur site et à distance, y compris l'installation du système et la maintenance préventive/corrective pour des produits complexes : Transformateurs, Cellules Moyenne Tension, Onduleurs triphasés
• Être le point de référence de l'équipe dans la résolution de problèmes liés aux transformateurs
• Transmettre les problèmes aux Experts techniques
• Effectuer des audits de site si nécessaire pour évaluer l'état des transformateurs
• Préparer et envoyer des rapports d'intervention de service
• Maintenir la satisfaction globale du client, en mettant l'accent sur les engagements contractuels concernant le temps de réponse et le temps de fonctionnement du système
• Fournir des instructions relatives au fonctionnement et à la maintenance des produits, y compris la formation à la maintenance et la formation avancée si nécessaire

Votre profil :

• Bac+ 2/3 minimum dans le domaine de l'électrotechnique
• 3 ans d'expérience minimum en maintenance de transformateurs

Vos compétences :

• Expérience en maintenance d'onduleurs ou de systèmes photovoltaïques appréciés
• Savoir lire, interpréter des diagrammes, des dessins techniques, des schémas électriques, des procédures de fabrication, d'entretien et des nomenclatures
• Être ouvert aux grands déplacements et découchages fréquents
• Démontrer un intérêt pour résoudre des problèmes, proposer des solutions innovantes, les challenges et les environnements stimulants
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe, la communication et les relations humaines

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un véhicule de fonction pour vos trajets professionnels et privés
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.