Contexte

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emplois, le pôle Suivi des Données Sociales composé de trois collaborateurs est en charge de la production de l'ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris.

Il contribue à éclairer la prise de décision et à alimenter la réflexion en matière de gestion des ressources humaines. Il est le garant de la fiabilité des données sociales.

Mission/Activités

Rattaché(e) au Responsable du pôle Suivi des Données Sociales, et en collaboration avec l'équipe du service, vous :

-Assurer la production de différents reporting : suivi CDI /CDD, base départs, stagiaires, intérim, promotions, mobilités, indicateurs du bilan social, …

- Élaborer les tableaux de bord mensuels.

- Réaliser des livrables destinés aux clients internes à partir de nos différentes bases de données.

- Proposez des améliorations en vue de renforcer l'efficience de la production livrable du pôle, tant du point de vue qualitatif que quantitatif.

Compétences

- Compréhension des enjeux de la fonction RH et du système d'information RH

- Connaissance des outils bureautiques (et notamment Excel fonctions avancées et langage VBA)

- Connaissances de base en statistiques

- Aptitude à travailler en équipe

- Rigueur et approfondissement

- Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires

- Sens la confidentialité

- Force de proposition

Formation

BAC + 3 (RH)

Informations complémentaires

Prise de fonction : Dès que possible.

Site d'affectation : 21 Rue Georges Auric 75019

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Salaire : Niveau 5A - Sur la base de 2026.56 euros Brut mensuel selon profil de l'alternance auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et Septembre ) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel

Prime d'intéressement au mois de mai

Cycle hebdomadaire : 36h par semaine en horaires variables - 3 RTT

Les avantages proposés :

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de : 11,51€/jour travaillé (dont 4.61€ à la charge du salarié)

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - membre du réseau Almerys (non obligatoire)

Accès au CSE (billetterie, voyage)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

BAC + 3 (RH)