Au sein de la Direction des Prestations, vous intégrerez le Département Amiante en qualité d'Assistant Technique. A ce titre, vous serez chargé :

- D'assurer le relais en matière de formation et perfectionnement des techniciens

- D'analyser les situations de non-qualité (fiches d'anomalies, réclamations, contestations, médiations...) et de proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées à titre curatif et préventif

- D'élaborer des supports à l'usage des techniciens (modes opératoires, fiches de calcul, fiche d'auto-contrôle, etc.)

- De participer aux réunions de service en apportant son expertise

- De participer à des groupes de travail en tant qu'expert et représentant du service

- De seconder la responsable de service et le conseiller technique dans les aspects techniques de leur mission.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise.

De formation Bac à bac+2, vous avez une connaissance de la Sécurité Sociale et de l'environnement Assurance Maladie et vous avez :

- une maîtrise du calcul d'une prestation (revenu de remplacement, salaire, calcul de cotisations, etc....)
- la maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et avez la capacité à utiliser de nouveaux logiciels,
- une bon sens de la pédagogie, une facultd'adaptation, - un bon relationnel pour assurer efficacement l'interface avec vos interlocuteurs, - des capacités d'analyse et de synthèse qui vous amènent à être force deproposition (fiche synthétique, mode opératoire…) - une forte capacité à travailler en équipe et en transversal,

vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), doté (e) d'une curiosité d'esprit,

Une expérience dans un poste identique serait fortement appréciée.

Des tests pourront avoir lieu dans le cadre du process de recrutement.

CDI

Salaire : 28371 € brut/an sur 14 mois.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
* Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
* Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge
par l'employeur
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
* Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.