Au sein de la Direction des Prestations, vous intégrerez le Département Amiante en qualité d'Assistant Technique. A ce titre, vous serez chargé :

- D'assurer le relais en matière de formation et perfectionnement des techniciens

- D'analyser les situations de non-qualité (fiches d'anomalies, réclamations, contestations, médiations...) et de proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées à titre curatif et préventif

- D'élaborer des supports à l'usage des techniciens (modes opératoires, fiches de calcul, fiche d'auto-contrôle, etc.) - De participer aux réunions de service en apportant son expertise

- De participer à des groupes de travail en tant qu'expert et représentant du service

- De seconder la responsable de service et le conseiller technique dans les aspects techniques de leur mission Compétences - Maîtrise du calcul d'une prestation (revenu de remplacement, salaire, calcul de cotisations, etc....) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- Pédagogie, faculté d'adaptation et sens du relationnel

- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction Informations complémentaires Des tests pourront avoir lieu dans le cadre du process de recrutement.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

* Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement * Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur * Prime de crèche * Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local * Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.)

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

de formation Bac+2,

- Maîtrise du calcul d'une prestation (revenu de remplacement, salaire, calcul de cotisations, etc.)

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et la capacité à utiliser de nouveaux logiciels,

- Pédagogie, faculté d'adaptation et sens du relationnel,

- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction,

- Intérêt pour le domaine des Prestations et de l'Assurance Maladie,

- Une ou plusieurs expériences réussies en tant que gestionnaire de paie serai un plus,

- Une expertise technique au sein de l'institution SS/AM sur une autre Prestation (IJ, etc.) serait un atout,

- Forte capacité à travailler en équipe et en transversal,

- Excellente communication écrite et orale.

- Force de proposition (fiche synthétique, mode opératoire…)

- Une expérience dans un poste identique serait fortement appréciée.

- Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), curiosité d'esprit,

Des tests pourront avoir lieu dans le cadre du process de recrutement.

Joindre impérativement un CV et Lettre de motivation.

CDI - Salaire 30 894 € Brut/am sur 14 mois.