Mission/Activités

Nos équipes de Champs-sur-Marne recherchent, dans le cadre d'un CDI, à partir du 1er janvier 2025 :

Un.e Chargé.e de statistiques H/F

Rattaché.e à la Responsable de département pilotage et au sein d'une équipe composée de 8 collaborateurs (2 Chargés de statistiques, 2 Chargés d'études métiers, 2 Coordonnateurs PRS et une Chargée de mission service public Plus), vous contribuez activement au pilotage du Front office.

Pour ce faire, vos missions consistent à :

• Prendre en charge les travaux courants d'extraction des requêtes et la mise à jour de tableau de bord, avec l'élaboration de requêtes, la recherche de données dans les différents entrepôts de données ;
• Fournir les éléments de bilan nécessaires à l'alimentation des bilans mensuels, trimestriels et annuels ;
• Enrichir les données existantes de données complémentaires (issues d'autres bases) ;
• Être force de proposition pour s'adapter aux évolutions techniques ou organisationnelles ;
• Piloter, en alternance avec ses collègues, l'outil permettant d'alimenter le prestataire extérieur en appels téléphoniques. Et ce par permanence d'une journée en fonction du planning défini en amont.

Compétences

Vous maitrisez les techniques statistiques ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Powerpoint.

Idéalement vous êtes à l'aise sur l'outil SIDERAL ainsi que Power BI.

Vous possédez un esprit analytique pour l'identification rapide de données pertinentes ou d'anomalies.

Dôté.e d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence.

Enfin autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Au-delà du salaire de 2204,46 € brut mensuel sur 14 mois soit 30 862,43 € brut annuel,

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie 
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur), 
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport, 
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an, 
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, 
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…